לדלג לתוכן

הבדלים בין גרסאות בדף "שכר והטבות"

הוסרו 9 בתים ,  לפני 10 שנים
מ
תגמול הוני הוא תגמול הניתן בצורת מניות או אופציות למניות.<br />
לתגמול הוני יש שתי מטרות קלאסיות: שימור עובדים וקירוב האינטרס של העובדים ובעלי המניות בחברה (Align Employees’ and Shareholders’ Interests).
התגמול ההוני הנפוץ ביותר הוא אופציות לעובדים, ואולם מוכרות גם שיטות נוספות כגון מניות חסומות, RSUs ,ESPP, SAR ועוד.
 
==השיוך הארגוני של תחום השכר וההטבות==
1,676

עריכות