לדלג לתוכן

תפוקה שולית – הבדלי גרסאות

הוסרו 4 בתים ,  לפני 6 שנים
מ
מ (הסבת תג ref לתבנית:הערה#)
מ (בוט החלפות: תאור\1)
===ביקורת===
 
====== תיאורטיתתאורטית ======
הטענה לפיה התפוקה השולית של העבודה שואפת להיות שווה למשכורת הריאלית דורשת תנאים של [[תחרות משוכללת|תחרות משוכללת.]] בחינה של מאפייני התחרות המשוכללת בהיבטי [[שוק העבודה]], מראה כי תנאים אלה לא מתקיימים. כלומר -
# שוויון במאזן הכוחות בין העובד ובין המעביד - לא מתקיים כיון שלמעט מקרים נדירים, העובד צריך את התעסוקה יותר ממה שהמעביד זקוק לעובד.
 
====== אמפירית ======
ממצאים אמפיריים מרחבי העולם ומארצות הברית מראים כי בעוד בעשרות השנים האחרונות, התפוקה של העובדים (פרודוקטיביות) גדלה בעשרות אחוזים, השכר של העובד החציוני כמעט ולא השתנה.{{הערה|{{קישור כללי|כתובת=http://krugman.blogs.nytimes.com/2012/04/28/where-the-productivity-went/|כותרת=Where The Productivity Went|אתר=Paul Krugman Blog|תאריך_וידוא=2016-05-28}}}} ההסברים לתופעה זו רבים, אך הם לא עולים בקנה אחד עם תיאוריהתאוריה זו.
 
==ראו גם==