שיחה:העיקרון הפיטרי

תוכן הדף אינו נתמך בשפות אחרות.
מתוך ויקיפדיה, האנציקלופדיה החופשית

בהתחשב בעובדה שויק איננה אינציקלופדיה מרוחקת אלא נגישה בגובה עיני המתבונן , הוספתי לערך זה התייחסות מקובלת בציבור לתופעה, העריכה נמחקה האם אתם סבורים שזהו מעשה נבון לוותר על התייסות לביטוי המעשי ל הערך בעם? אני מסכימה שהערך מנוסח במשלב גבוה מאוד והצגת השימוש בשפת העם נמוכה מעט מטיבעה, אך האם זו סיבה לווותר עליה? בויקיפדיה העברית ערכים רבים שמנוסחים בסגנון זה. הנה הנוסח שנמחק: בשפת העם מכונה התופעה: בעיטה ללמעלה, שכן למרות שנעשה קידום בפועל הוא מזיק לעובד, ומהווה עבורו נזק (בעיטה) עקב שחיקה ותסכול שלו ושל הסביבה מהיותו בתפקיד שאינו מתאים לו. ישנם מקרים ידועים של ארגונים שרצו לגרום להתפטרות עובד ע"י קידמו לתפקיד שאינו מתאים עבורו.Won1 - שיחה 03:53, 21 ביוני 2012 (IDT) שימו לב גם להתבטאות בשורה הראשונה בערך: המוריסטי למחצה.Won1 - שיחה 03:53, 21 ביוני 2012 (IDT)[תגובה]

בעיטה למעלה (kick upstairs) היא תופעה שונה מאשר העיקרון הפיטרי. בעיקרון הפיטרי הקידום הוא טבעי, ומטרתו לשבץ את העובד בתפקיד גבוה יותר מתוך הנחה שיביא בו תועלת (לאחר שהצליח בתפקידו הנוכחי). ולמרבה הצער הנחה זו מתגלה כמוטעית. בבעיטה למעלה מקדמים דווקא מי שנכשל בתפקידו הנוכחי, לתפקיד שיש בו יוקרה אך מילויו על ידי הנבעט לא יגרום נזק. דוד שי - שיחה 07:23, 21 ביוני 2012 (IDT)[תגובה]

העיקרון הוא, ולא "היא".[עריכת קוד מקור]

העיקרון הוא, ולא "היא". 84.108.215.18 10:40, 18 ביוני 2017 (IDT)[תגובה]