לדלג לתוכן

תאוריית פערי העצמי

מתוך ויקיפדיה, האנציקלופדיה החופשית

תאוריית פערי העצמיאנגלית: Self-Discrepancy Theory) היא תאוריה בפסיכולוגיה חברתית שפותחה על ידי א. טורי היגינס בשנת 1987[1]. התאוריה מתארת כיצד פערים בין ייצוגים שונים של העצמי עשויים לגרום לרגשות שליליים כמו עצב, חרדה ובושה, ולעיתים גם לרגשות חיוביים כאשר הפערים מצטמצמים.

ייצוגי העצמי

[עריכת קוד מקור | עריכה]

התאוריה מבחינה בין שלוש תפיסות מרכזיות של העצמי:

  • העצמי הממשי (Actual Self) – איך אדם תופס את עצמו בפועל, כפי שהוא כעת.
  • העצמי האידיאלי (Ideal Self) – מי האדם היה רוצה להיות, בהתאם לשאיפות, תקוות וערכים אישיים.
  • העצמי הנדרש (Ought Self) – איך האדם חושב שעליו להיות, בהתאם לנורמות חברתיות, מוסר וציפיות של אחרים.

פערים בין העצמי הממשי לבין העצמי האידיאלי יוצרים תחושות של אכזבה, תסכול ועצב, בעוד שפערים בין העצמי הממשי לבין העצמי הנדרש קשורים לאשמה, בושה או חרדה[2]. פערים מתונים נחשבים לעיתים הסתגלותיים ומובילים את המוטיבציה של האדם להתפתח ולצמצם את הפערים, בעוד שפערים קיצוניים עלולים לגרום למצוקה רגשית חמורה יותר.

מחקר אמפירי

[עריכת קוד מקור | עריכה]

מחקרים שונים הדגימו כי ככל שהפער בין הייצוגים גדול יותר וככל שהמודעות אליו גבוהה יותר - כך עוצמת הרגשות השליליים חזקה יותר[3]. התאוריה נחקרה בהקשרים של דיכאון, חרדה, דימוי עצמי, רווחה נפשית וגם בהקשרים של התנהגות במדיה חברתית. סקירת ספרות משנת 2022 שסקרה 37 מחקרים העלתה שפערי עצמי מניעים לעיתים התנהגויות פיצוי ברשתות החברתיות, כמו הצגה של עצמי אידיאלי במדיה[4].

חלק מהחוקרים טוענים כי קשה להבחין בפועל בין העצמי האידיאלי והעצמי הנדרש, ושלעיתים שני המושגים חופפים. ביקורת נוספת היא שהתאוריה אינה נותנת מספיק מקום להבדלים תרבותיים והשפעות של שונות בין-תרבותית על פערי העצמי.[5]

קישורים חיצוניים

[עריכת קוד מקור | עריכה]

הערות שוליים

[עריכת קוד מקור | עריכה]
  1. E. Tory Higgins, Self-discrepancy: A theory relating self and affect., Psychological Review 94, 1987, עמ' 319–340 doi: 10.1037/0033-295X.94.3.319
  2. Jessica B. Heppen, Daniel M. Ogilvie, Predicting Affect from Global Self-discrepancies: The Dual Role of the Undesired Self, Journal of Social and Clinical Psychology 22, 2003-09, עמ' 347–368 doi: 10.1521/jscp.22.4.347.22898
  3. E. Tory Higgins, Ronald N. Bond, Ruth Klein, Timothy Strauman, Self-discrepancies and emotional vulnerability: How magnitude, accessibility, and type of discrepancy influence affect., Journal of Personality and Social Psychology 51, 1986, עמ' 5–15 doi: 10.1037/0022-3514.51.1.5
  4. Chuan Hu, Rui Cao, Jiao Huang, Ying Wei, The Effect of Self-Discrepancy on Online Behavior: A Literature Review, Frontiers in Psychology 13, 2022-04-26 doi: 10.3389/fpsyg.2022.883736
  5. Steven J. Heine, Darrin R. Lehman, Culture, Self-Discrepancies, and Self-Satisfaction, Personality and Social Psychology Bulletin 25, 1999-08-01, עמ' 915–925 doi: 10.1177/01461672992511001