החוג ללימודי עבודה, אוניברסיטת תל אביב – הבדלי גרסאות
מ כמקובל |
אין תקציר עריכה |
||
| שורה 1: | שורה 1: | ||
{{הבהרת חשיבות עם זמן|זמן=3.02.2014}} |
{{הבהרת חשיבות עם זמן|זמן=3.02.2014}} |
||
{{עריכה}} |
{{עריכה}} |
||
'''החוג |
'''החוג ללימודי עבודה באוניברסיטת תל אביב''' הוא חוג בין-תחומי המתמחה במחקר והוראה של [[ניהול משאבי אנוש]], יחסי עבודה, ניתוח תהליכים ב[[שוק עבודה]],לימודי הארגון והיסטוריה של עבודה. החוג מציע תכניות ל[[תואר ראשון]], [[תואר שני]] ו[[דוקטורט]] ומשלב גישה אקדמית-מחקרית עם אוריינטציה יישומית. |
||
חברי וחברות הסגל בחוג |
חברי וחברות הסגל בחוג הנם חוקרים בעלי רקע מגוון הכולל [[סוציולוגיה]], [[אנתרופולוגיה]], [[פסיכולוגיה]], יחסי עבודה, היסטוריה של עבודה וניהול, תיאוריה ו[[התנהגות ארגונית]], [[דיני עבודה]], [[ניהול משאבי אנוש]], פיתוח ו[[יעוץ ארגוני]]. |
||
== תואר ראשון |
== תואר ראשון בחוג ללימודי עבודה == |
||
מטרת הלימודים היא להכיר לתלמידים את הגישות התאורטיות והממצאים האמפיריים בתחומים של עולם העבודה, כמו גם את האספקטים המעשיים של עולם זה. בנוסף, תילמדנה גישות המחקר האיכותניות, הכמותיות, וההיסטוריות הנהוגות בלימודי עבודה. התכנית שמה דגש על ניתוח מערכת יחסי העבודה הישראלית ומגוון היחסים והקבוצות שבה. בשלביה המתקדמים, מיועדת התכנית להקנות לתלמידים תשתית ללימודי המשך לתארים מתקדמים. |
מטרת הלימודים ב'''חוג ללימודי עבודה''' היא להכיר לתלמידים את הגישות התאורטיות והממצאים האמפיריים בתחומים של עולם העבודה, כמו גם את האספקטים המעשיים של עולם זה. בנוסף, תילמדנה גישות המחקר האיכותניות, הכמותיות, וההיסטוריות הנהוגות בלימודי עבודה. התכנית שמה דגש על ניתוח מערכת יחסי העבודה הישראלית ומגוון היחסים והקבוצות שבה. בשלביה המתקדמים, מיועדת התכנית להקנות לתלמידים תשתית ללימודי המשך לתארים מתקדמים. |
||
'''החוג ללימודי עבודה''' ב[[אוניברסיטת תל אביב]] היינו היחיד בארץ בתחום זה. הוא קיים כבר למעלה מארבעים |
'''החוג ללימודי עבודה''' ב[[אוניברסיטת תל אביב]] היינו היחיד בארץ בתחום זה. הוא קיים כבר למעלה מארבעים שנה ומורכב מבכירי החוקרים בישראל בתחומי העבודה. עד כה הציע החוג לימודים לתארים מתקדמים בלבד אך לאור התפתחותו המהירה של תחום העבודה ולאור הביקוש הרב לעוסקים בתחומי הלימוד של החוג החליטה האוניברסיטה לפתוח מסלול לימודים גם ל[[תואר ראשון]]. |
||
התכנית בלימודי עבודה מעניקה לתלמידים הבנה רחבה ועמוקה של עולם העבודה |
התכנית בלימודי עבודה מעניקה לתלמידים הבנה רחבה ועמוקה של עולם העבודה כגון: פעילותם של [[שווקי עבודה]], גישות לניהול עובדים, תהליכים ארגוניים, [[דיני עבודה]], מקומה של העבודה בשיח הפוליטי, בעולם הרוח ובהיסטוריה. |
||
בכדי להעניק לתלמידים ראייה כוללת של עולם העבודה החוג משלב מספר תחומים דיסיפלינריים (לרבות [[ניהול]], [[כלכלה]], [[משפטים]], [[היסטוריה]], [[פסיכולוגיה]] ו[[סוציולוגיה]]), ובוחן את ההקשרים |
בכדי להעניק לתלמידים ראייה כוללת של עולם העבודה החוג משלב מספר תחומים דיסיפלינריים (לרבות [[ניהול]], [[כלכלה]], [[משפטים]], [[היסטוריה]], [[פסיכולוגיה]] ו[[סוציולוגיה]]), ובוחן את ההקשרים ביניהם. במהלך הלימודים, התלמידים ייחשפו הן לגישות התאורטיות והן להיבטים המעשיים של תחום העבודה – שילוב שיאפשר להם לעסוק עם סיום לימודיהם בתחומים של ניהול משאבי אנוש במגזר העסקי והציבורי, פיתוח ושינוי ארגוני, ופעילות בארגוני עובדים ובחברה האזרחית. |
||
== תואר שני |
== תואר שני בחוג ללימודי עבודה == |
||
הלימודים לקראת |
הלימודים לקראת ה[[תואר שני|תואר השני]] ב'''חוג ללימודי עבודה''' נועדו, בראש ובראשונה, להקנות לתלמידים ידע ומיומנויות לעריכת מחקרים בתחומי העיסוק של החוג. מטרה נוספת היא להכשירם למילוי תפקידים בתחומי יחסי עבודה, [[ניהול משאבי אנוש]], ופיתוח ארגוני בארגונים. מטרות אלו מוצאות ביטוי במבנה הלימודים בחוג, המורכב משלושה שלבים עיקריים: |
||
* בניית תשתית תאורטית בנושאי הלימוד העיקריים. |
* בניית תשתית תאורטית בנושאי הלימוד העיקריים. |
||
* פיתוח כישורים מתודולוגיים ויכולת שימוש ב[[שיטות מחקר כמותיות]], היסטוריות ואיכותניות, שיבואו לכלל ביטוי בעבודות הסמינריוניות ובעבודת הגמר. |
* פיתוח כישורים מתודולוגיים ויכולת שימוש ב[[שיטות מחקר כמותיות]], היסטוריות ואיכותניות, שיבואו לכלל ביטוי בעבודות הסמינריוניות ובעבודת הגמר. |
||
* כתיבת עבודת גמר ([[תזה]]). |
* כתיבת עבודת גמר ([[תזה]]). |
||
== תואר שלישי |
== תואר שלישי בחוג ללימודי עבודה == |
||
מטרת |
מטרת לימודי דוקטורט בחוג ללימודי עבודה הוא להכשיר חוקרים עצמאיים, שיוכלו להשתלב במסגרות אקדמיות ולא אקדמיות בתחומי מחקר, הוראה וביצוע של נושאים הקשורים בעולם העבודה. |
||
== קישורים חיצוניים == |
== קישורים חיצוניים == |
||
גרסה מ־11:10, 4 בפברואר 2014
 |
אנו דנים כעת בשאלה האם ערך זה עומד בקריטריונים להיכלל בוויקיפדיה. אתם מוזמנים לשפר ולהרחיב את הערך על מנת להסיר את הספקות, וכן להשתתף בדיון בדף השיחה של הערך.
| |
| אנו דנים כעת בשאלה האם ערך זה עומד בקריטריונים להיכלל בוויקיפדיה. אתם מוזמנים לשפר ולהרחיב את הערך על מנת להסיר את הספקות, וכן להשתתף בדיון בדף השיחה של הערך. | |
החוג ללימודי עבודה באוניברסיטת תל אביב הוא חוג בין-תחומי המתמחה במחקר והוראה של ניהול משאבי אנוש, יחסי עבודה, ניתוח תהליכים בשוק עבודה,לימודי הארגון והיסטוריה של עבודה. החוג מציע תכניות לתואר ראשון, תואר שני ודוקטורט ומשלב גישה אקדמית-מחקרית עם אוריינטציה יישומית. חברי וחברות הסגל בחוג הנם חוקרים בעלי רקע מגוון הכולל סוציולוגיה, אנתרופולוגיה, פסיכולוגיה, יחסי עבודה, היסטוריה של עבודה וניהול, תיאוריה והתנהגות ארגונית, דיני עבודה, ניהול משאבי אנוש, פיתוח ויעוץ ארגוני.
תואר ראשון בחוג ללימודי עבודה
מטרת הלימודים בחוג ללימודי עבודה היא להכיר לתלמידים את הגישות התאורטיות והממצאים האמפיריים בתחומים של עולם העבודה, כמו גם את האספקטים המעשיים של עולם זה. בנוסף, תילמדנה גישות המחקר האיכותניות, הכמותיות, וההיסטוריות הנהוגות בלימודי עבודה. התכנית שמה דגש על ניתוח מערכת יחסי העבודה הישראלית ומגוון היחסים והקבוצות שבה. בשלביה המתקדמים, מיועדת התכנית להקנות לתלמידים תשתית ללימודי המשך לתארים מתקדמים. החוג ללימודי עבודה באוניברסיטת תל אביב היינו היחיד בארץ בתחום זה. הוא קיים כבר למעלה מארבעים שנה ומורכב מבכירי החוקרים בישראל בתחומי העבודה. עד כה הציע החוג לימודים לתארים מתקדמים בלבד אך לאור התפתחותו המהירה של תחום העבודה ולאור הביקוש הרב לעוסקים בתחומי הלימוד של החוג החליטה האוניברסיטה לפתוח מסלול לימודים גם לתואר ראשון. התכנית בלימודי עבודה מעניקה לתלמידים הבנה רחבה ועמוקה של עולם העבודה כגון: פעילותם של שווקי עבודה, גישות לניהול עובדים, תהליכים ארגוניים, דיני עבודה, מקומה של העבודה בשיח הפוליטי, בעולם הרוח ובהיסטוריה. בכדי להעניק לתלמידים ראייה כוללת של עולם העבודה החוג משלב מספר תחומים דיסיפלינריים (לרבות ניהול, כלכלה, משפטים, היסטוריה, פסיכולוגיה וסוציולוגיה), ובוחן את ההקשרים ביניהם. במהלך הלימודים, התלמידים ייחשפו הן לגישות התאורטיות והן להיבטים המעשיים של תחום העבודה – שילוב שיאפשר להם לעסוק עם סיום לימודיהם בתחומים של ניהול משאבי אנוש במגזר העסקי והציבורי, פיתוח ושינוי ארגוני, ופעילות בארגוני עובדים ובחברה האזרחית.
תואר שני בחוג ללימודי עבודה
הלימודים לקראת התואר השני בחוג ללימודי עבודה נועדו, בראש ובראשונה, להקנות לתלמידים ידע ומיומנויות לעריכת מחקרים בתחומי העיסוק של החוג. מטרה נוספת היא להכשירם למילוי תפקידים בתחומי יחסי עבודה, ניהול משאבי אנוש, ופיתוח ארגוני בארגונים. מטרות אלו מוצאות ביטוי במבנה הלימודים בחוג, המורכב משלושה שלבים עיקריים:
- בניית תשתית תאורטית בנושאי הלימוד העיקריים.
- פיתוח כישורים מתודולוגיים ויכולת שימוש בשיטות מחקר כמותיות, היסטוריות ואיכותניות, שיבואו לכלל ביטוי בעבודות הסמינריוניות ובעבודת הגמר.
- כתיבת עבודת גמר (תזה).
תואר שלישי בחוג ללימודי עבודה
מטרת לימודי דוקטורט בחוג ללימודי עבודה הוא להכשיר חוקרים עצמאיים, שיוכלו להשתלב במסגרות אקדמיות ולא אקדמיות בתחומי מחקר, הוראה וביצוע של נושאים הקשורים בעולם העבודה.