החוג ללימודי עבודה, אוניברסיטת תל אביב – הבדלי גרסאות
הסרת תבנית "עריכה" |
מאין תקציר עריכה |
||
| שורה 1: | שורה 1: | ||
{{הבהרת חשיבות עם זמן|זמן=3.02.2014}} |
{{הבהרת חשיבות עם זמן|זמן=3.02.2014}} |
||
'''החוג ללימודי עבודה ב[[אוניברסיטת תל אביב]]''' הוא חוג בין-תחומי המתמחה במחקר והוראה של [[ניהול משאבי אנוש]], [[יחסי עבודה]], ניתוח תהליכים ב[[שוק העבודה]], לימודי הארגון והיסטוריה של ה[[עבודה (כלכלה)|עבודה]]. החוג מציע תכניות ל[[תואר ראשון]], [[תואר שני]] ו[[דוקטורט]] ומשלב גישה אקדמית-מחקרית עם אוריינטציה יישומית. |
'''החוג ללימודי עבודה ב[[אוניברסיטת תל אביב]]''' הוא חוג בין-תחומי המתמחה במחקר והוראה של [[ניהול משאבי אנוש]], [[יחסי עבודה]], ניתוח תהליכים ב[[שוק העבודה]], לימודי הארגון והיסטוריה של ה[[עבודה (כלכלה)|עבודה]]. החוג מציע תכניות ל[[תואר ראשון]], [[תואר שני]] ו[[דוקטורט]] ומשלב גישה אקדמית-מחקרית עם אוריינטציה יישומית. |
||
| ⚫ | |||
== תואר ראשון בחוג ללימודי עבודה == |
== תואר ראשון בחוג ללימודי עבודה == |
||
| שורה 20: | שורה 18: | ||
== תואר שלישי בחוג ללימודי עבודה == |
== תואר שלישי בחוג ללימודי עבודה == |
||
מטרת לימודי דוקטורט בחוג ללימודי עבודה הוא להכשיר חוקרים עצמאיים, שיוכלו להשתלב במסגרות אקדמיות ולא אקדמיות בתחומי מחקר, הוראה וביצוע של נושאים הקשורים בעולם העבודה. |
מטרת לימודי דוקטורט בחוג ללימודי עבודה הוא להכשיר חוקרים עצמאיים, שיוכלו להשתלב במסגרות אקדמיות ולא אקדמיות בתחומי מחקר, הוראה וביצוע של נושאים הקשורים בעולם העבודה. |
||
==חברי הסגל בחוג== |
|||
| ⚫ | |||
עם חברי הסגל בחוג נמנו פרופ' [[אריה שירום]], ממייסדי החוג, ופרופ' [[אריה גלוברזון]]. עם הסגל הבכיר הנוכחי של החוג נמנים הפרופסורים [[יצחק הברפלד]], [[גיא מונדלק]] (המלמד גם בבפקולטה למשפטים) ו[[גדעון קונדה]]. |
|||
== קישורים חיצוניים == |
== קישורים חיצוניים == |
||
גרסה מ־08:36, 5 בפברואר 2014
 |
אנו דנים כעת בשאלה האם ערך זה עומד בקריטריונים להיכלל בוויקיפדיה. אתם מוזמנים לשפר ולהרחיב את הערך על מנת להסיר את הספקות, וכן להשתתף בדיון בדף השיחה של הערך.
| |
| אנו דנים כעת בשאלה האם ערך זה עומד בקריטריונים להיכלל בוויקיפדיה. אתם מוזמנים לשפר ולהרחיב את הערך על מנת להסיר את הספקות, וכן להשתתף בדיון בדף השיחה של הערך. | |
החוג ללימודי עבודה באוניברסיטת תל אביב הוא חוג בין-תחומי המתמחה במחקר והוראה של ניהול משאבי אנוש, יחסי עבודה, ניתוח תהליכים בשוק העבודה, לימודי הארגון והיסטוריה של העבודה. החוג מציע תכניות לתואר ראשון, תואר שני ודוקטורט ומשלב גישה אקדמית-מחקרית עם אוריינטציה יישומית.
תואר ראשון בחוג ללימודי עבודה
מטרת הלימודים בחוג ללימודי עבודה היא להכיר לתלמידים את הגישות התאורטיות והממצאים האמפיריים בתחומים של עולם העבודה, כמו גם את האספקטים המעשיים של עולם זה. בנוסף, נלמדות גישות המחקר האיכותניות, הכמותיות וההיסטוריות הנהוגות בלימודי עבודה. התכנית שמה דגש על ניתוח מערכת יחסי העבודה הישראלית ומגוון היחסים והקבוצות שבה. בשלביה המתקדמים מיועדת התכנית להקנות לתלמידים תשתית ללימודי המשך לתארים מתקדמים.
החוג הוא היחיד בישראל בתחום זה. הוא קיים כבר למעלה מארבעים שנה ומורכב מבכירי החוקרים בישראל בתחומי העבודה. עד תחילת העשור השני של המאה ה-21 הציע החוג לימודים לתארים מתקדמים בלבד אך לאור התפתחותו המהירה של תחום העבודה ולאור הביקוש הרב לעוסקים בתחומי הלימוד של החוג החליטה האוניברסיטה לפתוח מסלול לימודים גם לתואר ראשון.
התכנית בלימודי עבודה מעניקה לתלמידים הבנה רחבה ועמוקה של עולם העבודה כגון: פעילותם של שוקי עבודה, גישות לניהול עובדים, תהליכים ארגוניים, דיני עבודה, מקומה של העבודה בשיח הפוליטי, בעולם הרוח ובהיסטוריה. בכדי להעניק לתלמידים ראייה כוללת של עולם העבודה החוג משלב מספר תחומים דיסיפלינריים (לרבות ניהול, כלכלה, משפטים, היסטוריה, פסיכולוגיה וסוציולוגיה), ובוחן את הקשרים ביניהם. במהלך הלימודים, התלמידים נחשפים לגישות התאורטיות ולהיבטים מעשיים של תחום העבודה – שילוב שיאפשר להם לעסוק עם סיום לימודיהם בתחומים של ניהול משאבי אנוש, פיתוח ושינוי ארגוני, ופעילות בארגוני עובדים ובחברה האזרחית.
תואר שני בחוג ללימודי עבודה
הלימודים לקראת התואר השני בחוג נועדו, בראש ובראשונה, להקנות לתלמידים ידע ומיומנויות לעריכת מחקרים בתחומי העיסוק של החוג. מטרה נוספת היא להכשירם למילוי תפקידים בתחומי יחסי עבודה, ניהול משאבי אנוש, ופיתוח ארגוני בארגונים. מטרות אלו מוצאות ביטוי במבנה הלימודים בחוג, המורכב משלושה שלבים עיקריים:
- בניית תשתית תאורטית בנושאי הלימוד העיקריים.
- פיתוח כישורים מתודולוגיים ויכולת שימוש בשיטות מחקר כמותיות, היסטוריות ואיכותניות, שיבואו לכלל ביטוי בעבודות הסמינריוניות ובעבודת הגמר.
- כתיבת עבודת גמר (תזה).
תואר שלישי בחוג ללימודי עבודה
מטרת לימודי דוקטורט בחוג ללימודי עבודה הוא להכשיר חוקרים עצמאיים, שיוכלו להשתלב במסגרות אקדמיות ולא אקדמיות בתחומי מחקר, הוראה וביצוע של נושאים הקשורים בעולם העבודה.
חברי הסגל בחוג
חברי הסגל בחוג הם חוקרים בעלי רקע מגוון הכולל סוציולוגיה, אנתרופולוגיה, פסיכולוגיה, יחסי עבודה, היסטוריה של העבודה וניהול, תיאוריה והתנהגות ארגונית, דיני עבודה, ניהול משאבי אנוש, פיתוח ויעוץ ארגוני.
עם חברי הסגל בחוג נמנו פרופ' אריה שירום, ממייסדי החוג, ופרופ' אריה גלוברזון. עם הסגל הבכיר הנוכחי של החוג נמנים הפרופסורים יצחק הברפלד, גיא מונדלק (המלמד גם בבפקולטה למשפטים) וגדעון קונדה.