תוספת יוקר

תוספת יוקר היא תוספת שכר שנועדה להעלות את השכר האפקטיבי של שכירים, כתוצאה מאינפלציה, הגורמת לירידת כח הקניה של שכרם. ישנם שני סוגים של הסכמי תוספת יוקר:

• הסכם חד פעמי לתוספת יוקר, הכולל את המרכיבים הבאים:
  • שיעור תוספת היוקר.
  • רכיבי השכר שעליהם מקבל העובד תוספת.
  • תקרת שכר לפיו תחושב התוספת.
• הסכם מסגרת לתקופה ארוכה (שנה או שנתיים), שבו נקבעים הגורמים הבאים:
  • המדד לפיו מתבצעת ההצמדה של השכר.
  • תנאים שהפרתם גורמים לתשלום תוספת היוקר.
  • שינוי שיעור תוספת היוקר כתוצאה משינוי ערך הכסף בשנים שקדמו להסכם (השינויים באים לידי ביטוי בעליה במדד).

במקרים רבים נחתם הסכם תוספת היוקר במסגרת "עסקת חבילה", הכוללת שינוי מועד תשלום התוספת ולעתים אף הקטנה של שיעור התוספת.

המקרה הנפוץ ביותר לתוספת יוקר בישראל הוא בין ההסתדרות הכללית ובין לשכת התיאום של הארגונים הכלכליים. מתוקף צו הרחבה מיוחד שהוצא לצורך העניין, ההסכם חל על כל השכירים במשק.