משתמש:חשמלית/ארגז חול/איגוד מקצועי

פעילות

פעילותו של האיגוד המקצועי מתרחשת בשלוש במות עיקריות: מול מעסיקים, מול מוסדות השלטון, ומול החברים באיגוד. מעורבות האיגוד המקצועי בכל אחת מהבמות משתנה מאיגוד לאיגוד, וייתכן כי איגוד מסויים כלל לא יפעל בבמה מסויימת.

1. מול המעסיקים, פועל האיגוד המקצועי להשגת המטרות הבאות:
   #* שיפור תנאי ההעסקה על ידי ניהול משא ומתן קיבוצי
   #* פיקוח על מימוש זכויות העובדים
   #* קידום שיתופם של העובדים בעיצוב מקום העבודה
   בתחום זה קיימת חשיבות גדולה לסכסוך עבודה, שהוא כלי מרכזי בידי האיגודים המקצועיים, ואמצעי לחץ המופעל על ידם מול המעסיקים.
   חשוב לציין כי השפעה על מעסיקים מסויימים עשויה לשנות את שוק העבודה כולו, על ידי שינוי ההיצע והביקוש או התנעת תהליכי שוק אחרים.
   
2. מול מוסדות השלטון, פועל האיגוד המקצועי לשהגת המטרות הבאות:
   • קביעת תנאי ההעסקה בחוק והטלת מגבלות על תנאי ההעסקה לטובת העובדים
   • חקיקה שתקל על פעולות האיגודים המקצועיים
   • שינוי המדיניות הכלכלית הרחבה (מיסוי, ריבית וכו'), על מנת לשנות את שוק העבודה

בתחום זה משמעות רבה לקשר בין האיגודים המקצועיים לבין גורמי השלטון.

1. מול החברים באיגוד, פועל האיגוד המקצועי לשהגת המטרות הבאות:
   • סיפוק צרכים שונים של החברים (חינוך, אומנות, ביטוח וכו'), על ידי ייצורם או קנייה מרוכזת שלהם
   • עיצוב חברת העובדים כחברה עצמאית, ויצירת תרבות עובדים
   • בעלות על מקומות העבודה עצמם, במקומות מסויימים

פעולות האיגוד המקצועי נגזרות ממטרותיו, וריבוין יוצר מערכת ענפה של איגודים מקצועיים מסוגים רבים ושונים, המקושרים זה לזה במגוון צורות. קיימות תיאוריות רבות המסבירות את התפלגותם של האיגודים השונים.

גישה ידועה, המתייחסת לאיגודים המקצועיים כאל אירגונים המקדמים את האינטרס הכלכלי של חבריהם, היא אסכולת ויסקונסין.