המכון הדמוקרטי

המכון הדמוקרטי – חברה וחינוך
מדינה	ישראל
תקופת הפעילות	1998–הווה (כ־26 שנים)
	www.democratic.co.il

המכון הדמוקרטי – חברה וחינוך (עד 2018: המכון לחינוך דמוקרטי) הוא ארגון חברה אזרחי ללא כוונת רווח, הפועל מאז שנת 1998 לקידום תרבות דמוקרטית בישראל.

סיגל וסר היא מנכ"לית המכון מאז ינואר 2022^[1] וענבר יחזקאלי בליליוס הצטרפה אליה בדצמבר 2023 והחליפה את ליאור טל.

תרבות דמוקרטית[עריכת קוד מקור | עריכה]

תרבות דמוקרטית רואה באחריות הקהילה להביא את ייחודיותו של כל אדם (חוזקות, צמיחה ודעה) לידי ביטוי, מקדמת שותפות ודיאלוג בין בני אדם, מטפחת יחסי גומלין בין היחיד לקהילה ולסביבה, ובדרך זו שואפת ליצירת חברה שוויונית, הוגנת, צומחת ובת קיימא.

תרבות דמוקרטית, על פי תפיסת המכון, מבוססת על 4 עקרונות:

דיאלוג – בין אנשים וקבוצות בחברה הישראלית.
השתתפות – בין כל חלקי החברה המקבלים הזדמנות להשפיע ולוקחים אחריות לקדם החלטות.
מעורבות חברתית – קבלת הזדמנות לפעול למען הקהילה ולקיחת אחריות לשיפור שלה.
אחריות הדדית – ההדדיות היא בין הפרט למערכת, הזדמנות לצמיחת הפרט, ואחריות לצמיחת המערכת.

פעילות המכון[עריכת קוד מקור | עריכה]

המכון רואה בחינוך ובתהליכים קהילתיים וחברתיים כלים מרכזיים לקידום מטרותיו. רבים מהמיזמים שהקים זוכים להצלחה רבה ומשפיעים ברמה ארצית ומקומית על החינוך והחברה בישראל.

המכון מפעיל מספר רב של תוכניות ותחומים, אשר המרכזיים שבהם הם:

תכנית "חלוץ חינוכי^[2]" – תוכנית המכשירה אנשי חינוך איכותיים ("חלוצים") לניהול ולתפקידי מנהיגות בבתי ספר בפריפריה החברתית והגאוגרפית בישראל. התוכנית, הפועלת משנת 2009 בשיתוף ובחסות משרד החינוך וקרנות נדבנות, פועלת בכל מגזרי החברה הישראלית. נכון לשנת 2022, לתוכנית מעל 400 בוגרים, אשר חלקם הגדול נושא בתפקידי ניהול והובלה במערכת החינוך, וכ-270 חלוצים פעילים בכ-70 בתי ספר ברחבי ישראל.
דמוקרטיה מקומית, במסגרתה מפעיל המכון מגוון תכניות לקידום שיתוף ציבור ומשילות משתפת ברשויות מקומיות, וכן תהליכי פיתוח והטמעה של מודלים חינוכיים מקומיים חדשניים.
"מודל מ.ח.ר" (מצמיחים חינוך רשותי) – הקמת פורום עירוני מתכלל להטמעת שפה חינוכית ייחודית במערכת החינוך הרשותית.
"גוונים בשכונה" - תכנית להקמת קבוצה הפועלת בשיתוף פעולה בין התושבים והתושבות לרשות המקומית, במטרה להשפיע על הקהילה.
חממות "אקטיביזם 60+" - תכנית להקמת קבוצת גמלאים הפועלת בשיתוף פעולה עם הרשות המקומית, להובלת יוזמות מקומיות ופרויקטים משותפים.

בנוסף, מלווה המכון מספר מסלולים אקדמיים המקדמים תרבות וחינוך דמוקרטיים:

החממה ליזמות חינוכית חברתית בסמינר הקיבוצים - מסלול לימודים לתואר ראשון המכשיר אנשי ונשות חינוך החושבים ופועלים מתוך תפיסת העולם הדמוקרטית וערכיה, בעלי חשיבה ביקורתית, זהות חינוכית מתפתחת ואשר פועלים כמחוללי שינוי במרחב החינוכי חברתי.
תוכנית "שבילים" במכללת קיי – תוכנית לימודים לתואר ראשון המפגישה בין חינוך דמוקרטי, חינוך בלתי-פורמלי ולימודי גאוגרפיה.
תוכנית "נתיבים" ("مسارات") במכללת קיי – תוכנית לימודים לתואר ראשון העוסקת בקידום מנהיגות חברתית–סביבתית בנגב ושמה דגש על שילוב סטודנטים וסטודנטיות בני העדה הבדואית.

התנהלות דמוקרטית[עריכת קוד מקור | עריכה]

המכון מתנהל בעצמו על פי עקרונות דמוקרטיים הכוללים, בין היתר, תהליכי קבלת החלטות שיתופיים בכל רמות הארגון. בין המנגנונים הפועלים במכון ניתן למנות את "פורום תנאי העסקה" – פורום משותף, הכולל עובדים, המוסמך לקבל החלטות הנוגעות לתנאי ההעסקה של כלל העובדים במכון, מנגנון בחירת מנכ"לים בשיתוף עובדי המכון, גיבוש תוכנית אסטרטגית רב-שנתית על ידי כלל עובדי המכון ועוד.

בשנת 2018 זכה המכון בתו תקן עולמי מטעם ארגון Worldblu^[3], כארגון עבודה מבוסס חופש ואמון. המכון הוא הארגון הראשון, והיחיד עד כה, אשר זכה בתו תקן זה במזרח התיכון.