מקדם תעסוקה

מתוך ויקיפדיה, האנציקלופדיה החופשית

מקדם תעסוקהאנגלית: Employment counselor), אחראי על הליווי האישי של משתתף בתוכנית תעסוקה מרגע קבלתו לתוכנית ועד לסיומה. מתפקידו לייעץ, לאמן, לספק מידע ולתמוך באנשים הנמצאים בתהליכי קליטה בשוק העבודה.

לתפקיד מקדם התעסוקה התמחויות נוספות : עבודה קבוצתית, פיתוח קשרי מעסיקים ועבודה קהילתית בתוכניות אחדות מחולקות ההתמחויות הללו בין מספר נושאי תפקידים ובאחרות ממלא מקדם תעסוקה אחד את כולן[1].

מרכיבי התפקיד[עריכת קוד מקור | עריכה]

תכונות אישיות ומיומנויות[עריכת קוד מקור | עריכה]

  • עניין כן וכבוד לאנשים באשר הם
  • סבלנות, הבנה והיכולת להקשיב באופן לא שיפוטי
  • יכולות תקשורת מצוינות בעל פה ובכתב
  • היכולת להגביר מוטיבציה ולתת השראה[2]

ראו גם[עריכת קוד מקור | עריכה]

קישורים חיצוניים[עריכת קוד מקור | עריכה]

הערות שוליים[עריכת קוד מקור | עריכה]

  1. ^ קידום תעסוקה – מתפקיד לפרופסיה, האגודה הישראלית ליעוץ תעסוקתי
  2. ^ קידום בתעסוקה - תדריך הפעלה שפרסם הג'וינט, 2016