מקדם תעסוקה

מתוך ויקיפדיה, האנציקלופדיה החופשית
קפיצה לניווט קפיצה לחיפוש

מקדם תעסוקה (אנגלית: Employment counselor), אחראי על הליווי האישי של משתתף בתוכנית תעסוקה מרגע קבלתו לתוכנית ועד לסיומה. מתפקידו לייעץ, לאמן, לספק מידע ולתמוך באנשים הנמצאים בתהליכי קליטה בשוק העבודה.

לתפקיד מקדם התעסוקה התמחויות נוספות : עבודה קבוצתית, פיתוח קשרי מעסיקים ועבודה קהילתית בתוכניות אחדות מחולקות ההתמחויות הללו בין מספר נושאי תפקידים ובאחרות ממלא מקדם תעסוקה אחד את כולן.

מרכיבי התפקיד[עריכת קוד מקור | עריכה]

  • שימוש בכלי אבחון שונים לזיהוי הכישורים, תחומי העניין, האמונות והערכים הרלוונטיים לעולם העבודה
  • ליווי פרטני לחיזוק מסוגלות תעסוקתית
  • סיוע בחיפוש עבודה, אימון בכתיבת קורות חיים והכנה לרעיון עבודה
  • ליווי להתמדה וקידום תעסוקתי

תכונות אישיות ומיומנויות[עריכת קוד מקור | עריכה]

  • עניין כן וכבוד לאנשים באשר הם
  • סבלנות, הבנה והיכולת להקשיב באופן לא שיפוטי
  • יכולות תקשורת מצוינות בע"פ ובכתב
  • היכולת להגביר מוטיבציה ולתת השראה

ראו גם[עריכת קוד מקור | עריכה]

קישורים חיצוניים[עריכת קוד מקור | עריכה]