קורות חיים

מתוך ויקיפדיה, האנציקלופדיה החופשית
קפיצה אל: ניווט, חיפוש

קורות חיים (בלעז: רזוּ‏מה, מצרפתית: Résumé; מופיע גם בקיצור CV, שהוא ראשי התיבות של הביטוי הלטיני Curriculum Vitae) הוא מסמך המציג אדם על פי עובדות הנוגעות לפרטיו האישיים, לעבר שלו, ולתכונות הקשורות אליו. מסמך קורות חיים נפוץ במיוחד בתחום התעסוקתי – הוא נשלח על ידי אדם למעסיקים פוטנציאליים ומאפשר להם להעריך את מידת ההתאמה של המועמד להעסקה. קורות חיים משמשים גם אנשים המעוניינים להציג עצמם בפני ציבור כלשהו כמו: אישיות פוליטית בפני ציבור בוחריה, סופר בפני קוראיו, וכדומה. זהו כרטיס ביקור מקיף שלהם בו הם מציגים פרטים אישיים ורצף כרונולוגי ומתומצת של אירועים בעברם.

קורות חיים תעסוקתיים[עריכת קוד מקור | עריכה]

במסמך זה מציג השולח את פרטיו האישיים, השכלתו וכישוריו המקצועיים. זוהי נקודת המפגש הראשונה בין המעסיק והמועסק הפוטנציאליים ועל כן חשיבותו רבה. המסמך מהווה נושא נפוץ במסגרות שונות הקשורות לשוק העבודה, בהן משיאים עצות מגוונות איך כדאי לכתוב קורות חיים באופן יעיל, שישיג את המטרה שלשמה נכתבו.

פרטי המסמך[עריכת קוד מקור | עריכה]

אין נוסחה מוכחת להצלחה בכתיבת קורות חיים, אך בשנים האחרונות התגבשו מודלים המשרטטים את הפורמט הטוב ביותר למסמך שיהיה יעיל. רובם מכילים את הסעיפים הבאים:

  • פרטים אישיים - כולל שם פרטי ושם משפחה, מספר תעודת זהות, כתובת מגורים, כתובת דואר אלקטרוני, מספרי טלפון ופקס בהם ניתן ליצור קשר, שנת לידה, מקום/ארץ לידה, שנת עליה, מצב משפחתי.
  • השכלה – כולל פרטי השכלתו הפורמלית והבלתי פורמלית, קורסים והשתלמויות, נושאים אותם רכש בלימוד עצמי וכדומה, סוג תואר/תעודה.
  • שפות – שפת האם של כותב המסמך, שפות נוספות – ברמת הכתיבה, הקריאה והדיבור.
  • שירות צבאי – במדינת ישראל, אזכור השרות הצבאי יכול להיות לעתים משמעותי בהקשר למקום העבודה הנדרש.
  • היסטוריה תעסוקתית – על פי סדר כרונולוגי ממקום העבודה הנוכחי/אחרון, לעתים ניתן דגש לפרטים הרלוונטיים לתפקיד המוצע.
  • עיסוקים נוספים, פעולות התנדבותיות ותחביבים - זוהי תוספת אפשרית שנועדה לצייר קווים נוספים לאישיותו של המועמד.
  • שונות וכישורים מיוחדים – מועמדים למישרות מוסיפים פרטים רלוונטיים שלא מצאו את ביטויים בחלקי המסמך האחרים, ונראה להם חשוב.כמו: שכר מבוקש, סוג רישיון נהיגה (לתפקידים הדורשים ניידות), מגבלות הרלונטיות למשרה (אם מינקת, צורך בהיעדרות ביום מסוים לצורך לימודים, מגבלת ניידות), וכיוצ"ב.
  • פרסומים- במידה והם רלוונטיים לתפקיד.
  • ממליצים - המלצות על המועמד נחשבות כיתרון. רבים נוהגים לצרף המלצות כתובות או לציין "המלצות תינתנה במידת הצורך".

מאחר וכל מסמך משקף הן את האדם הכותב אותו, הן את המעסיק הפוטנציאלי והן את המשרה המוצעת, יכול הכותב להחליט אילו מהסעיפים רלוונטיים לגביו, ויכול לשנות את סדר הופעתם במסמך. יש כאלה המכינים כמה מסמכים נפרדים, עם הדגשים התואמים את המעסיק אליו הם פונים.

מקובל להניח כי אין להאריך יתר על המידה בכתיבת קורות חיים, מתוך הנחה שאריכות יתר משפיעה לרעה על מי שקורא אותם. על כן, רוב המסמכים מתומצתים ונכתבים על פני עמוד אחד. אם כי יש כאלה שיעדיפו להרבות בפרטים לצורך עשיית הרושם הנכון. כמו למשל מועמדות למישרות בכירות, או למשימות מורכבות בהן נדרש נסיון רב והשכלה נרחבת.

קורות חיים בפני ציבור[עריכת קוד מקור | עריכה]

קורות חיים משמשים גם כרטיס ביקור של אדם, בבואו להציג עצמו בפני ציבור אליו הוא מעוניין להיחשף. כך למשל, חברי הכנסת מציגים אותם באתר הכנסת, נשיא המדינה הנבחר מציג אותם באתר נשיא המדינה [1], סופר מציג אותם כדי לקדם את ספרו [2], חברה כלכלית מציגה את בכיריה, תוכנייה של הצגת תיאטרון מציגה את העבר של כל אחד ממשתפי ההצגה, וכך הלאה.

קורות חיים כאלו כוללים ציוני דרך חשובים בחייו של המוצג, ונכתבים על פי רוב בצורה מתומצתת המדגישה את הפרטים הרלוונטיים למטרת הצגתן. במקרים רבים הם נכתבים בידי אנשי מקצוע שנבחרו כדי לנסח באופן שיהלום את המטרה.

קורות חיים באינטרנט[עריכת קוד מקור | עריכה]

עם התפתחות האינטרנט ועידן ה- וב 2.0, קורות החיים המסורתיים שינו מעט את פניהם, שכן קל יותר לשלוח קורות חיים ולהגיע למעסיק הפוטנציאלי. עלי ידי דואר אלקטרוני ופרסום קורות החיים באינטרנט לקהל הרחב. קורות חיים מסוג זה נקראים מסמך קורות חיים אינטרנטיים (בלועזית: Online Résumé).

סוג נוסף של שירות קורות חיים אינטרנטי הם אתרים/תוכנות לכתיבת קורות חיים.

המעבר לעולם הממוחשב שינה את הדרך שבה קורות החיים נכתבים, נקראים ומעובדים. מעסיקים רבים וסוכנויות כוח אדם שונות עומדים על כך שקורות החיים הממוחשבים ישלחו כקובץ בפורמט מסוים. חלקם דורשים Microsoft Word, בזמן שאחרים מקבלים רק HTML או PDF. מעסיקים רבים כיום מוצאים קורות חיים דרך מנועי חיפוש, דבר אשר גורם לחשיבות יתרה אצל המועמד להשתמש במילות מפתח מתאימות כאשר הוא כותב את קורות החיים. מעסיקים בחברות גדולות לעתים משתמשים באמצעי עיבוד ממוחשבים בשביל להתמודד עם הכמות הגדולה של קורות החיים. מודעות דרושים באינטרנט בדרך כלל מפנות לשליחת קורות החיים ב-דואר אלקטרוני או דרך אתר החברה.

קורות חיים מעוצבים[עריכת קוד מקור | עריכה]

בעידן של מיתוג אישי והצורך לבלוט מבין כלל קורות החיים שנשלחות למעסיק פוטנציאלי, נולד הצורך לשדרג את קורות החיים ולשלב בהם אלמנטים חדשניים ומיוחדים כמו עיצוב ייחודי של קורות החיים, תמונות ועוד. במידה וקורות החיים מתפרסמים כדף אינטרנט, נהוג לשלב קישורים לדפי אינטרנט רלוונטיים אחרים ואף לצרף סרטוני וידאו.

אמת ושקר בקורות חיים[עריכת קוד מקור | עריכה]

סקרים ומחקרים המתפרסמים מעת לעת, מעליםממצאים הנוגעים לדיוק במסירת פרטים בקורות חיים תעסוקתיים.הממצאים מצביעים על כך שקיימת תופעה נרחבת של "שיפוץ" קורות חיים, אם בדרך של הגזמה, הסתרה של פרטים או ציון פרטים שהם שקר מוחלט. סעיפים בהם יש נטייה לסלף: גיל, השכלה, נסיון עבודה. במקרים מסוימים התברר כי אקדמאים נמנעו מלהציג את מלוא השכלתם וכישוריהם מחשש שייחשבו כבעלי "כישורי יתר"[3].

כתיבת דבר שקר בקורות חיים יכולה להחשב עבירה פלילית, ובעבר הוגשו כתבי אישום נגד אנשים שזייפו פרטים בקורות חייהם. מומחים בתחומי התעסוקה אף מציינים כי דבר שקר כזה בדרך כלל מתגלה, ועלול לגרום לפיטורי המועמד שהתקבל לעבודה על סמך שקריו או הגזמותיו.

קישורים חיצוניים[עריכת קוד מקור | עריכה]