שיחה:פסיכולוגיה ארגונית

מתוך ויקיפדיה, האנציקלופדיה החופשית
קפיצה לניווט קפיצה לחיפוש

יש לשנות שם הערך לפסיכולוגיה תעסוקתית-ארגונית[עריכת קוד מקור]

כך מוכר התחום (כחתום דורש התמחות) בחוק הפסיכולוגים. Ben-Natan (שיחה | תרומות | מונה) שכח/ה לחתום

לדעתי אין בעיה, רק אתקן ואזכיר שלהתמחות קוראים בעצם באופן רשמי פסיכולוגיה חברתית-תעסוקתית-ארגונית באתר משרד הבריאות, ולדעתי לא מתאים לשנות את השם כך שיכיל גם את חברתית. צריך גם לראות מה המצב בעולם, כי לא נוכל לקרוא לתחום הזה רק לפי נקודת המבט הישראלית; באנגלית למיטב הבנתי זה נקרא ארגונית-תעשייתית, וכולל גם תעסוקתית בתוכו (בוויקי האנגלית "תעסוקתית" מהווה הפנייה ל"ארגונית-תעשייתית"), ובכל מקרה לא כולל את חברתית. Ravit - שיחה 23:06, 22 בפברואר 2013 (IST)


קישור שבור[עריכת קוד מקור]

במהלך מספר ריצות אוטומטיות של הבוט, נמצא שהקישור החיצוני הבא אינו זמין. אנא בדקו אם הקישור אכן שבור, ותקנו אותו או הסירו אותו במקרה זה!

--Matanyabot - שיחה 17:12, 25 בספטמבר 2013 (IDT)


קישור שבור 2[עריכת קוד מקור]

במהלך מספר ריצות אוטומטיות של הבוט, נמצא שהקישור החיצוני הבא אינו זמין. אנא בדקו אם הקישור אכן שבור, ותקנו אותו או הסירו אותו במקרה זה!

--Matanyabot - שיחה 17:12, 25 בספטמבר 2013 (IDT)

פסיכולוגיה תעסוקתית[עריכת קוד מקור]

לדעתי פסיכולוגיה תעסוקתית דורשת ערך נפרד. עד אז - הוספתי פסקה חדשה המבהירה את ההבדל. הצעה אחרת היא לשנות את הכותרת כפי שכבר הוצע פה. DanielBE7 - שיחה 22:05, 14 ביולי 2016 (IDT)