שיחה:תרבות ארגונית
תבנית קצרמר[עריכת קוד מקור]
הוספתי תבנית קצרמר מפני שנראה כי הערך מבוסס על מחקרים בלבד, וכעת בערך מופיע מחקר אחד בלבד של אדם אחד (בעצם שני חוקרים). לכן יש מצב שהערך משוחד במצקת כרגע - יש להרחיב בנוגע לשאר המחקרים. Yonidebest Ω Talk 20:47, 19 דצמבר 2005 (UTC)
- אתה צודק. מדובר בתחום מאד מאד נחקר והקצרמר במקומו. דורית 15:30, 13 ביוני 2008 (IDT)
תוספות[עריכת קוד מקור]
הוספתי דברים שכתב האלמוני 79.179.106.151 (שיחה | תרומות | מונה) בערך שפתח "מאפייני תרבות ארגונית", קרדיט גם למוטי על הערך ההוא. תודה, Ravit - שיחה 18:19, 30 באפריל 2009 (IDT)
משפט סתום[עריכת קוד מקור]
בתחילת הערך יש משפט "התרבות הארגונית כוללת הן את הרובד הגלוי של ערכי הארגון, חפצים המייצגים את הערכים והתפיסות של הארגון, דברים חיצוניים ומוחשיים כגון לבוש, שפה, סמלים ומיתוסים.". אמור להיות גם רובד סמוי? דניאל • שיחה 16:53, 11 ביוני 2012 (IDT)
- אכן, כפי שכתוב בהמשך בפסקה על הרבדים עפ"י סמואל, יש גם רובד סמוי. תודה על ההערה, הוספתי זאת גם בפתיח. Ravit - שיחה 21:11, 11 ביוני 2012 (IDT)