אנרי פיול

אנרי פיול
Jules Henri Fayol
לידה	29 ביולי 1841; איסטנבול, האימפריה העות'מאנית
פטירה	19 בנובמבר 1925 (בגיל 84); Rue de Bellechasse, צרפת
מקום לימודים	lycée du Parc (1858); École Nationale Supérieure des Mines de Saint-Étienne (1860) ;
מוסדות	Société de Commentry, Fourchambault et Decazeville (1860)
פרסים והוקרה	קצין בלגיון הכבוד (8 במאי 1913); אביר בלגיון הכבוד (12 ביולי 1888); מסדר הכתר הרומני (1924) ;

הנרי פיול (אנגלית: Henri Fayol;‏ 1841–1925) הוא מהנדס מכרות ותאורטיקן נאו-קלסי צרפתי אשר ניסח בסוף המאה ה-19 את תורתו הכוללת חמישה יסודות וארבע עשר עקרונות לניהול אפקטיבי, שהם על פי תפיסתו עקרונות אוניברסליים התקפים לכל הארגונים.

להלן היסודות:

תכנון
ארגון
פיקוד
תיאום
בקרה

להלן העקרונות:

חלוקת עבודה - הגדרת תפקידים וחלוקת עבודה על מנת להתמקצע ולא לזלוג לתפקידים אחרים.
סמכות ואחריות - הזכות של הממונה לחלק הוראות ולדרוש ציות.
משמעת - ציות הנובע מכבוד הדדי בין ההנהלה לעובדים.
אחידות פיקוד - העובד יכול לקבל הוראות רק ממנהל אחד.
אחידות הניהול - יש מנהל אחד עם תוכנית אחת לכל קבוצת פעילויות.
תגמול - תשלום כספי הוא בסיס למוטיבצית העובד, וצריך להיות מקושר לרמת הביצוע.
ריכוזיות - יש להתאים את רמת הריכוז לארגון.
סולם היררכי - שרשרת הפיקוד מהדרגה הגבוהה לנמוכה המהווה קו תקשורת אנכית.
הגינות - תחושת הוגנות ועשיית צדק בקרב העובדים.
יציבות וקביעות - ביטחון תעסוקתי.
יוזמה - טיפוח היכולת ליטול יוזמה בכל הדרגים.
העדפת אינטרס הכלל על אינטרס הפרט.
טיפוח רוח צוות.
יחסיות - יחסיות עקרונות הניהול והתאמתם למצב.

קישורים חיצוניים

מדיה וקבצים בנושא אנרי פיול בוויקישיתוף

ערך זה הוא קצרמר בנושא אישים. אתם מוזמנים לתרום לוויקיפדיה ולהרחיב אותו.