משתמש:Lior.momentum/טיוטה

מתוך ויקיפדיה, האנציקלופדיה החופשית
סמליל מומנטום - מנוע הצמיחה של מקצועות הרכב
דף זה אינו ערך אנציקלופדי
דף זה הוא טיוטה של Lior.momentum.
דף זה אינו ערך אנציקלופדי
דף זה הוא טיוטה של Lior.momentum.

מומנטום - מנוע הצמיחה של מקצועות הרכב בישראל[עריכת קוד מקור | עריכה]

מומנטום - מנוע הצמיחה של מקצועות הרכב בישראל, הוקמה בשנת 2016 כחברה לתועלת הציבור ביוזמת קרן ביחד, ובשותפות חברות יבוא הרכב ואיגוד היבואנים. את החברה יזם יואל קרסו, המכהן כיו"ר מומנטום ויו"ר קרסו מוטורס, כחלק מפעילותה של קרן ביחד, ובהמשך לפעילות פילנטרופית ארוכת שנים. החברה מנוהלת על ידי חגית אליאס.

חברת מומנטום פועלת בשותפות של יבואני הרכב המובילים בישראל ובהם דלק מוטורס, טלקאר, יוניון מוטורס, קבוצת כלמוביל, מכשירי תנועה, סמלת, צ'מפיון מוטורס (ישראל), קבוצת לובינסקי, מאיר חברה למכוניות ומשאיות, קרסו מוטורס, קבוצת תעבורה, UTI (משאיות איסוזו), מטרו מוטור והרלי-דייווידסון מקבוצת אלבר.

חזון ומשימה[עריכת קוד מקור | עריכה]

בחזון החברה להפוך את מקצועות הרכב לתחום השכלה והכשרה מבוקש, לשנות את תדמית ענף הרכב בישראל ולפתח קריירות מקצועיות, מתגמלות ובעלות אופק קידום.

יעדים:

א. לטייב את ההון האנושי הקיים והעתידי בהתאם לצרכים המשתנים של ענף הרכב, בדגש על הגדל היצע העובדים המיומנים.

ב. לפעול לשיפור מתמיד של מערך ההשכלה וההכשרה בתחום.

ג. להגביר את האטרקטיביות של הענף אל מול מועמדים פוטנציאליים, כמו גם אל מול ציבור העובדים.

ד. לשפר את התדמית של הענף בעיני הציבור הרחב ובעיני קהל היעד העתיד להשתלב בענף הרכב.


כדי להגשים חזון זה, מומנטום פועלת סביב 3 צירים עיקריים:

הגדלת היצע כוח האדם על ידי הגדלת מספר הבוגרים במסלולי ההכשרה והגדלת מספר המשתלבים בקרב המעסיקים;

שיפור מערך ההשכלה וההכשרה בענף הרכב על ידי עדכון תוכניות ההכשרה, שיפור איכות וסביבת ההוראה; שילוב פדגוגייה חדשנית ומוטת עתיד.

שיפור תדמית מקצועות הרכב וקידום רווחת עובדים על ידי ייזום פעולות מיתוג ותדמית בכל הפלטפורמות, עידוד קידום מקצועי והגברת האטרקטיביות של הענף בעיני העובדים.

בכל פעולותיה מקפידה מומנטום להישען על מחקרים הנעשים בתוך החברה ומחוצה לה, ולגבות את החלטותיה בממצאים ונתונים מוכחים. לצד זאת, החברה יוצרת מרחב שיח פתוח בין כל החברות וכל השותפים, הכוללות פגישות ומרחבי עבודה, וכתוצאה, יוצרת פתרונות מדויקים וברי השגה, לדרישות העולות מן השטח.

מודל השיתופיות[עריכת קוד מקור | עריכה]

מומנטום פיתחה מודל שיתוף פעולה ייחודי במשק הישראלי, הנשען על יצירת מרחב משותף של עסקים מתחרים, הפועלים ביחד לעבר אותה המטרה. בכך, יצרה מומנטום אקוסיסטם שיתופי אפקטיבי, המשלב 3 ערוצים עיקריים:

המגזר העסקי בעל האינטרס העסקי, הכולל את עולם המעסיקים: היבואנים, בעלי מרכזי השירות והנציגים של היבואנים בישראל;

הגופים הרגולטוריים בעלי האינטרס הציבורי ובהם משרדי הממשלה, הפועלים לפיתוח מדיניות ופיקוח;

ומוסדות ההכשרה הפועלים כגופים מיישמים, מכשירים ומפתחים.

בהמשך התרחב המודל ונוצרה רשת של שותפויות עסקים ענפיות לקידום הכשרה ותעסוקה מותאמת ענף ביוזמה פילנטרופית, ובהובלה של עמותת "ציונות 2000", מיזם 'גלגל התנופה' הפועל בענף המתכת, הבניין ובענף השינוע.

קובץ:Autojob logo.png
סמליל פורטל אוטוג'וב

פורטל התעסוקה אוטוג'וב AOTOjob[עריכת קוד מקור | עריכה]

פורטל הרכב AUTOjob מציג לציבור הרחב אפשרויות תעסוקה מגוונות, משרות מטעם יבואני הרכב, מידע על מסלולי הלימוד וההכשרה, מידע מפורט על המקצועות השונים בענף, טיפים לקריירה בענף, סיפורי הצלחה ועוד.

פעילויות עיקריות[עריכת קוד מקור | עריכה]

מומנטום מרכזת, יוזמת ומובילה מספר רב של תוכניות הכשרה בהתאמה לצרכי הענף ובהן תכנית עתידאים – קליטת הנדסאים בתעשייה, בשותפות עם עמותת "ידידי עתידים" וקרן ביחד; סטארטר – מודל להכשרה מעשית עם חונך, בשותפות עם האגף להכשרה מקצועית במשרד העבודה, הרווחה והשירותים וחברת מעוף המשאב האנושי. מקצוע לחיים – שילוב חיילים וחיילים משוחררים בתעשייה, בשותפות אגף הטכנולוגיה והלוגיסטיקה ועוד.

CARיריסטיות[עריכת קוד מקור | עריכה]

מומנטום פועלת להגדלת מספר הנשים העובדות במקצועות הרכב, להעלאת המודעות והסרת החסמים ובכך משפיעה על צמיחת הענף, חיזוק התעשייה ומימוש נשי אישי בקרב נשים רבות. החברה יוזמת פעילויות רבות, ובהן ניהול כנס נשים מרכזי בחודש מרץ, ופועלת מסביב לשעון באמצעות ניהול תוכן ממוקד.

קשרים ופעילויות מול התעשייה

מומנטום מפעילה מספר תכניות המחברות בין ענף הרכב לאקוסיסטם בו הוא פועל, ובהן שותפות בין מכללות מה"ט (המכון הממשלתי להכשרה בטכנולוגיה ובמדע) ויבואני הרכב; תכנית התמחות בתחבורה חכמה ורכבים חשמליים, בשיתוף משרד התחבור והבטיחות בדרכים ומשרד החינוך; תמיכה באמית פתח תקווה כמכללה מדגימה ועוד.

הישגים משמעותיים[עריכת קוד מקור | עריכה]

לאורך שנות פעילותה רשמה החברה לזכותה הישגים משמעותיים, ובהם הקמת פורטל תעסוקה והכוונה בתחום הרכב, קידום ומיצוב מגמת תחבורה מתקדמת, שותפות מובילה בוועדות מקצועיות לעדכון תוכניות הלימוד, ייזום השתלמויות לסגל הוראה בתעשייה והקמת מודל שיתופיות הנחשב לפורץ דרך ומתורגם בימים אלה לתעשיות אחרות במשק.

קישורים חיצוניים[עריכת קוד מקור | עריכה]