שיחה:שכר והטבות

איחוד

אני חושב שהערך הזה מדבר על נושא השכר אבל מהיבט אחר. ה"שכר" עליו מדבר הערך שכר הוא רק אחד מהדברים (=משכורת) המרכיבים את התגמול לעובד, כפי שמפורט בערך שכר והטבות (בונוסים, ביטוחים וכו'). לפי דעתי, אפשר להשאיר את הערך הזה עצמאי, אבל לשנות את השם לתגמול עובדים (כרגע מפנה לכאן). אם בכל זאת יוחלט על איחוד, יש לעשות זאת בזהירות. ‏Ovedc • שיחה • אמצו ערך יתום! 22:07, 29 בדצמבר 2010 (IST)

גם אני סבור שאין לאחד את הערכים, אף שיש זיקה ביניהם, וגם אני סבור שהשם תגמול עובדים עדיף. בהתחשב בכך שמדובר בנושא מתחום ניהול משאבי אנוש, ראוי להרחיב בשיקולים לקביעת מרכיבי התגמול וגובהם. דוד שי - שיחה 10:58, 31 בדצמבר 2010 (IST)

נכון היה לשמור זאת כערך נפרד. הערך מדבר על דיסיפלינה מוכרת מתחום משאבי אנוש, לא על שכר כנושא. השמות המקובלים לדיסיפלינה זו הם "שכר והטבות" או "תגמול עובדים". באנגלית "Compensation & Benefits" או "Total Reward". ―Sarig Gafny (שיחה | תרומות | מונה) לא חתם ‌ 00:00, 10 בינואר 2000 (IST)