קבוצת תיגבור

**תיגבור-מאגר כח אדם מקצועי זמני בע"מ**
נתונים כלליים
סוג	חברה ציבורית
בורסה	הבורסה לניירות ערך בתל אביב
סימול	תגבר
תקופת הפעילות	1981–הווה (כ־43 שנים)
משרד ראשי	רמת גן
שליטה בחברה	רינה וינרייך בנבנישתי (כ-44%), אורית בנבנישתי (כ-22%)
ענפי תעשייה	שירותי כוח אדם
שווי שוק	445 מיליון ש"ח (25 באפריל 2024)
הכנסות	1.08 מיליארד ש"ח (2022)
רווח תפעולי	46.7 מיליון ש"ח (2022)
רווח	30.0 מיליון ש"ח (2022)
הון עצמי	144 מיליון ש"ח (2022)
סך המאזן	408 מיליון ש"ח (2022)
יו"ר	אברהם גוזמן
מנכ"ל	אורית בנבנישתי
עובדים	16,498, רבים מהם מועסקים במשרה חלקית, כך שמספר המשרות המלאות הוא 7,970 (ב-31 בדצמבר 2021)
	tigbur.co.il

קבוצת תיגבור היא קבוצת חברות ישראלית העוסקת בארבעה תחומים: שירותי כוח אדם וסיעוד (איתור, גיוס, השמה והצבת עובדים במגוון מקצועות), שירותי שמירה ואבטחה, שירותי נגישות ונדל"ן מניב. החברה הראשית בקבוצה, תיגבור-מאגר כח אדם מקצועי זמני בע"מ הוקמה באפריל 1981, וביוני 2007 הפכה לחברה ציבורית, הנסחרת בבורסה לניירות ערך בתל אביב.

לחברה שלוש חברות בנות עיקריות:

רשף ביטחון (1993) בע"מ: עוסקת בשמירה ואבטחה. חלקה של "תיגבור" בבעלות הוא 76%.
תיגבור פרויקטים בע"מ: עוסקת במיקור חוץ.
מהלב המרכז לאיכות חיים ונגישות בע"מ: עוסקת בנגישות - אספקת ציוד עזר לשמיעה, ייעוץ נגישות, התקנת אביזרי נגישות, הטמעת נגישות למקומות ציבוריים, פיתוח, ייצור והפצה של טכנולוגיות הנגשה לאנשים עם לקות ראייה.

היסטוריה[עריכת קוד מקור | עריכה]

החברה הוקמה באפריל 1981 על ידי רינה ויינרייך בנבנישתי, כחברה לשירותי כוח אדם. נכון למאי 2022 רינה וינרייך בנבנישתי היא נשיאת החברה ומנהלת עסקים ראשית בה, ומחזיקה כ-44% מהבעלות בחברה. בתה, אורית בנבנישתי, היא מנכ"לית החברה ומחזיקה כ-22% מהבעלות בחברה. יו"ר הדירקטוריון של החברה הוא אברהם גוזמן.

בשנת 1988 החלה החברה לפעול בתחום הסיעוד. בשנת 2000 רכשה החברה את חברת האבטחה "רשף ביטחון". ביוני 2007 החברה הונפקה בבורסה לניירות ערך בתל אביב. בשנת 2008 רכשה החברה את בית החולים הסיעודי "משכנות הזהב".

בשנת 2014 נכנסה החבר לתחום השמת אנשים עם מוגבלויות^[2]^[3].

בשנת 2018 השקיעה החברה בסטרט-אפ בשם Echocare ובשנת 2019 רכשה החברה חברה בתחום הסיעוד.

בסוף שנת 2019 היו לחברה 40 סניפים ברחבי ישראל.

פעילות החברה בתחומי כוח אדם, שמירה ואבטחה כפופה לחוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם. פעילות החברה בתחום הסיעוד נעשית במסגרת הסכם עם המוסד לביטוח לאומי ובהתאם לחוק הביטוח הלאומי. תנאי העבודה של העובדים בתחום השמירה והאבטחה כפופים לצו ההרחבה בתחום זה^[4].