אינטראנט – הבדלי גרסאות
קובץ על יד (שיחה | תרומות) ←פתיח: , הרחבה |
|||
שורה 1: | שורה 1: | ||
'''אִינְטְרָאנֵט''' (או '''אינטרה-נט''') ([[אנגלית]]: Intranet), בעברית '''פורטל פנים ארגוני''' (על פי [[האקדמיה ללשון העברית]]: מִרשתת פְּנים) היא רשת [[תקשורת מחשבים]] פרטית, פנים [[ארגון|ארגונית]], הפועלת בטכנולוגית ה[[אינטרנט]], ובפרט [[פרוטוקול תקשורת|פרוטוקולי]] [[TCP/IP]], שהגישה אליה מותרת רק למשתמשים בתוך הארגון. |
|||
בדומה לאינטרנט, מאפשרת גם רשת אינטראנט הצגה של [[דף אינטרנט|דפי אינטרנט]], וגישה ל[[מערכת מידע|מערכות המידע]] של הארגון באמצעות [[דפדפן]], או כלים אחרים. |
בדומה לאינטרנט, מאפשרת גם רשת אינטראנט הצגה של [[דף אינטרנט|דפי אינטרנט]], וגישה ל[[מערכת מידע|מערכות המידע]] של הארגון באמצעות [[דפדפן]], או כלים אחרים. |
גרסה מ־04:21, 15 בפברואר 2017
אִינְטְרָאנֵט (או אינטרה-נט) (אנגלית: Intranet), בעברית פורטל פנים ארגוני (על פי האקדמיה ללשון העברית: מִרשתת פְּנים) היא רשת תקשורת מחשבים פרטית, פנים ארגונית, הפועלת בטכנולוגית האינטרנט, ובפרט פרוטוקולי TCP/IP, שהגישה אליה מותרת רק למשתמשים בתוך הארגון.
בדומה לאינטרנט, מאפשרת גם רשת אינטראנט הצגה של דפי אינטרנט, וגישה למערכות המידע של הארגון באמצעות דפדפן, או כלים אחרים.
יתרונות:
- ממשק נוח (באמצעות דפדפן)
- עלות הקמה נמוכה יחסית
- הפחתה בעלויות הפצת מידע
- גמישות בגודל.
באינטרה-נט ניתן לגשת ליישומים שנבנו מלכתחילה למטרה זו, וכן ליישומים שנבנו בטכנולוגיות אחרות, ונוסף להם ממשק המחבר אותם לאינטראנט. פעמים רבות הגישה לשלל השירותים המוצעים באינטראנט נעשית באמצעות פורטל ארגוני. פורטל ארגוני ואינטרא-נט מאפשרים לשפר את התקשורת התוך הארגונית, ניהול והעברת הידע הארגוני וזאת בעלות הקמה והשקעה נמוכה. בעבר שיטות העברת הידע בתוך הארגון היו מבוססות על ניירת, הדפסות ודואר פנימי. כיום בעקבות המהפכה הטכנולוגית יועלו מאוד תהליכי העברת הידע ותהליכי העבודה בתוך הארגון.
יישומים מקובלים באינטראנט הארגוני:
- ספר טלפונים ארגוני ובעלי תפקידים
- נוהלי הארגון
- חזון הארגון
- הודעות ועדכונים
- טפסים ממוחשבים
לא בהכרח קיימת גישה מהאינטראנט לאינטרנט, אך כאשר מותרת גישה כזו, משתמשים באמצעים לאבטחת מידע (כגון חומת אש), כדי למנוע חדירה לא מורשית למערכות הפנים ארגוניות.
ראו גם
ניהול ידע | ||
---|---|---|
כללי | ניהול ידע • ניהול תוכן • מבחן אמילי • למידה ארגונית • פער הידיעה-עשייה • עובד ידע • תרבות ארגונית | |
נושאים משלימים | נתונים • מידע • ידע • מדעי המידע • מערכת מידע • מידענות • מידען • מערכת תומכת החלטה • עיבוד נתונים | |
אישים | לארי פרוסאק |