ותק

מתוך ויקיפדיה, האנציקלופדיה החופשית
קפיצה אל: ניווט, חיפוש

ותק הוא משך הזמן שבו אדם חבר בארגון מסוים (כגון ותק במקום העבודה), עוסק בפעילות מסוימת (כגון ותק מקצועי) או מתגורר ביישוב מסוים. במקרים רבים ניתנות זכויות בהתאם לוותק. כן ניתנות לעתים זכויות מיוחדות לוותיק ביותר.

ביחסי העבודה בישראל[עריכת קוד מקור | עריכה]

ביחסי העבודה בישראל ניתן משקל רב לוותק במקום העבודה, בדמות זכויות התלויות בוותק שנקבעו בדיני העבודה ובהסכמים קיבוציים. זכויות אלה כוללות:

  • מכסת החופשה השנתית, כפי שנקבעה בחוק חופשה שנתית ובהסכמים קיבוציים, ומכסת דמי ההבראה גדלות עם הוותק במקום העבודה.
  • פיצויי פיטורים מחושבים בהתאם לוותק במקום העבודה.
  • מענקים שונים ניתנים לעובדים שצברו וותק מסוים, כגון מענק יובל.
  • תוספות שכר שונות, ובפרט תוספת ותק, משולמות כפונקציה של הוותק.
  • תוספות שכר שונות תלויות בצבירת מינימום של ותק.
  • במקצועות מסוימים, כגון עבודה סוציאלית, תוספת הוותק גדולה, החל בוותק מסוים, משכר היסוד.

ראו גם[עריכת קוד מקור | עריכה]

Social sciences.svg ערך זה הוא קצרמר בנושא מדעי החברה. אתם מוזמנים לתרום לוויקיפדיה ולהרחיב אותו.