פיטורים

מתוך ויקיפדיה, האנציקלופדיה החופשית
קפיצה אל: ניווט, חיפוש
Gnome-colors-edit-find-replace.svg יש לשכתב ערך זה. ייתכן שהערך מכיל טעויות, או שהניסוח וצורת הכתיבה שלו אינם מתאימים.
אתם מוזמנים לסייע ולתקן את הבעיות, אך אנא אל תורידו את ההודעה כל עוד לא תוקן הדף. אם אתם סבורים כי אין בדף בעיה, ניתן לציין זאת בדף השיחה.

פיטורים היא הפסקה של מעסיק את עבודתו של שכיר שעד כה עבד אצלו.

חוקי הפיטורים משתנים ממדינה למדינה: במדינות קפיטליסטיות כמו ארצות הברית חוקי הפיטורים מצדדים בעיקר בזכותו של המעסיק לנהל את עסקיו כראות עיניו ואילו במדינות סוציאליסטיות כמו מדינות סקנדינביה הליך הפיטורים מסובך בהרבה והחוק דורש הסברים וסיבה מוצדקת מהמעסיק לכך שפיטר עובד.

במדינת ישראל קיימת בדרך כלל נטייה לאפשר פיטורים בנוסח הקפיטליסטי, אך מעסיקים רבים נתקלים בקושי לפטר עובדים, בעיקר בארגונים גדולים בהם קיים ועד עובדים המגן על זכויות העובד ויכול למנוע באיומי השבתה את הפיטורים. לעתים מתערב בית משפט ומונע פיטורים, בעיקר במגזר הציבורי ובתפקידים בכירים, בהם יכולים הפיטורים להחשב ככאלה שבאו ממניעים פוליטיים.

נוהל פיטורים מעוגן בחוק, הקובע בין היתר כי זכותו של השכיר לקבל הודעה מוקדמת בכתב שבכוונת המעסיק לפטרו וזכותו לדעת את סיבת הפיטורים. כמו כן נהוג לשלם לשכיר פיצויי פיטורים שתלויים בוותק שלו במקום העבודה ובגובה שכרו.

ראו גם[עריכת קוד מקור | עריכה]

לקריאה נוספת[עריכת קוד מקור | עריכה]

קישורים חיצוניים[עריכת קוד מקור | עריכה]

הערות שוליים[עריכת קוד מקור | עריכה]

P Economy.png ערך זה הוא קצרמר בנושא כלכלה. אתם מוזמנים לתרום לוויקיפדיה ולהרחיב אותו.