לדלג לתוכן

ניסים כהן (חוקר מינהל ומדיניות ציבורית)

מתוך ויקיפדיה, האנציקלופדיה החופשית
ניסים כהן
לידה 9 בדצמבר 1975 (בן 50)
ירושלים, ישראל
מדינה ישראל עריכת הנתון בוויקינתונים
בת זוג עינת לביא
מספר ילדים 6

ניסים (נסי) כהן (נולד ב-9 בדצמבר 1975) הוא פרופסור למינהל ומדיניות ציבורית ומדע המדינה באוניברסיטת חיפה. משמש כראש המרכז לניהול ומדיניות ציבורית באוניברסיטה.

קורות חיים

[עריכת קוד מקור | עריכה]

כהן נולד בשכונת הקטמונים בירושלים, וגדל ולמד בשכונת רמות. לאחר שירותו הצבאי כקצין חי"ר השלים לימודי תואר ראשון בחוג למדעי האסלאם והמזרח התיכון באוניברסיטה העברית. לאחר מכן השלים לימודי תואר שני ושלישי במחלקה למינהל ומדיניות ציבורית אוניברסיטת בן-גוריון בנגב. את לימודי הפוסט-דוקטורט עשה באוניברסיטת ג'ורג' מייסון בווירג'יניה, ארצות הברית.

זכה בפרס וולף לדוקטורנטים מצטיינים ובמלגת רוטשילד (יד הנדיב) ללימודי בתר-דוקטורט.

מחקריו עוסקים בעיקר בהיבטים רציונליים של מינהל ומדיניות ציבורית ומתמקדים ברפורמות במינהל הציבורי, יחסי פוליטיקאים-בירוקרטים, בירוקרטיה ברמת השטח, יזמות מדיניות, מדיניות חברתית ומדיניות בריאות.

כהן כיהן כחבר מערכת בכתב העת ביטחון סוציאלי שמפרסם מינהל המחקר והתכנון בביטוח לאומי. בשנת 2025 נבחר לעורך הראשי של כתב העת.

פרסומים מקצועים נבחרים

[עריכת קוד מקור | עריכה]

בשנת 2025 פרסם במוסד שמואל נאמן יחד עם ירין רוזן, עומר וינברג ונתנאל רובינשטיין מארגון תשתית-לחיזוק השירות הציבורי, דו"ח אודות הצורך בחיזוק הקשר בין האקדמיה לשירות הציבורי[1]. הדו"ח מציע חלופות שונות אשר יחשפו את סטודנטים מכלל תחומי הלימוד בישראל לשירות המדינה ולאנשיו, ולתכנים הקשורים בממשל, ניהול, מנהל ומדיניות ציבורית. חשיפה זו נועדה לעודד השתלבות של כוח אדם איכותי וערכי בשירות הציבורי ולחזק את תחושת השליחות הציבורית בקרב הדור הצעיר. פרופ' כהן כתב על הנושא וחשיבותו גם בערוצי תקשורת שונים[2][3].

בשנת 2024 פרסם במכון הישראלי לדמוקרטיה עם עורך דין רון דול וטל אבוטבול דוח על מינויים פוליטיים בישראל.[4] הדוח מצא כי יותר מרבע (26.5%) מהמשרות הבכירות בשירות המדינה מתמנות בפטור ממכרז, בהשוואה לכ-4% בשנת 2000. דו״ח נוסף שכתב עם רון צור של משנת 2020 קרא לאימוץ מודל להערכת מדיניות ציבורית ברמת משרדי הממשלה והרמה הלאומית.[5]

בין עיקרי הממצאים בדוח:

  • שבר טקטוני שבר אמון עמוק בין דרג נבחר ודרג מקצועי
  • פרגמנטציה ואי-שיתוף פעולה מספק בתהליכי עבודה מקצועיים רוחביים
  • היעדר הסדרה של ניהול ממשקים של המערכת השלטונית עם המגזר העסקי האקדמיה והחברה האזרחית
  • לא יושמו כראוי פרקטיקות יסוד בניהול משברים מתמשכים
  • אין איגום נתונים תקפים לתמונת מצב לאומית וגיבוש חלופות מבוססות תרחישים להחלטת דרג נבחר
  • גם לאחר החלטות הדרג הנבחר בלט בהיעדרו גוף ביצועי לאומי אשר מופקד על ניהול יישום ההחלטות ברמה לאומית
  • אין חקיקה, תקנות, הנחיה או מדריך ממשלתי סדור לניהול אירוע משברי מתמשך שמנחה על תחקור או הערכת מדיניות סדורים
  • המאמצים ללמוד ולהפיק לקחים מגופי ידע חוץ-ממשליים רלוונטיים מאופיינים בפנייה אקראית ולא סדורה

קישורים חיצוניים

[עריכת קוד מקור | עריכה]

מכתביו

הערות שוליים

[עריכת קוד מקור | עריכה]