מריטוקרטיה – הבדלי גרסאות

מתוך ויקיפדיה, האנציקלופדיה החופשית
תוכן שנמחק תוכן שנוסף
אדי97 (שיחה | תרומות)
מ אטימולוגיה ומקור
Tal Too (שיחה | תרומות)
אין תקציר עריכה
תגית: הוספת תבנית לשינויים בערך
שורה 1: שורה 1:
{{לשכתב|כל הערך=כן|הערך נע בין רצוי למצוי, בחלקו מגדיר את המריטוקרטיה כשאיפה ובחלקו מגדיר את המציאות כמריטוקרטיה}}
'''מֶריטוקרטיה''' ('''מריאו''' ב[[לטינית]] ו'''קרטיה''' ב[[יוונית עתיקה|יוונית]]) או '''שִׁלְטוֹן בַּעֲלֵי כִּשּׁוּרִים'''{{הערה|{{האקדמיה ללשון העברית - רשומה|החלטות האקדמיה בישיבתה האחרונה (אייר תשפ"ב, מאי 2022)|2022/06/09|מונחים-חדשים}}|שם=האקדמיה}} היא תפיסה [[פילוסופיה|פילוסופית]]־[[פוליטיקה|פוליטית]]־[[חברה (סוציולוגיה)|חברתית]] בה בעלי הכוח נבחרים או ממונים לתפקידם על בסיס יכולתם.
התפיסה שוללת את הטענה כי בעלי הכוח נבחרים לפי [[עושר]]ם, [[מעמד חברתי|מעמדם החברתי]], או בבחירה של ציבור האזרחים. בתחום השלטוני פוליטי, משמש המונח לציון מערכות [[ממשל|שלטון]] בהן בחירתם של בעלי תפקידים מושפעת בעיקר מכישוריהם למלא את תפקידם. המונח [[תחדיש|נטבע]] ב־[[1958]] על ידי [[מייקל יאנג (סוציולוג)|מייקל יאנג]] בספרו "עליית המריטוקרטיה". יאנג טבע את המונח לגנאי, אך עם השנים זכה גם לפירוש בהקשר חיובי{{הערה|{{קישור כללי|כתובת=http://www.theguardian.com/politics/2001/jun/29/comment|הכותב=Michael Young|כותרת=Comment: Down with meritocracy|אתר=the Guardian|תאריך=2001-06-29|שפה=en|תאריך_וידוא=2023-01-13}}}}.


== תמיכה ==
'''מֶריטוקרטיה''' ('''מריאו''' ב[[לטינית]], ו'''קרטיה''' ב[[יוונית עתיקה|יוונית]]) או '''שִׁלְטוֹן בַּעֲלֵי כִּשּׁוּרִים'''{{הערה|{{האקדמיה ללשון העברית - רשומה|החלטות האקדמיה בישיבתה האחרונה (אייר תשפ"ב, מאי 2022)|2022/06/09|מונחים-חדשים}}|שם=האקדמיה}} היא תפיסה [[פילוסופיה|פילוסופית]]־[[פוליטיקה|פוליטית]]־[[חברה (סוציולוגיה)|חברתית]] בה בעלי הכוח נבחרים או ממונים לתפקידם על בסיס יכולתם. העיקרון המריטוקרטי קובע שכל מי שיכול ורוצה - מצליח.{{הערה|שם=שוויון}}
התומכים בשלטון מריטוקרטי גורסים כי רצוי וראוי לכונן שלטון של מומחים, כי מעמד ומשרות צריכים להימצא בידי אלו שנמצאו ראויים להחזיק בהם בהתאם להשכלתם וכישוריהם וכי שלטון בעלי הכישורים יבטיח חברה אידיאלית יותר. כך לדוגמה, אדם שלמד מקצוע ספציפי יעסוק בו, ולא אדם אחר שלא למד ואיננו בקיא בטיבי המקצוע.


==התנגדות ==
התפיסה שוללת את הטענה כי בעלי הכוח נבחרים לפי [[עושר]]ם, [[מעמד חברתי|מעמדם החברתי]], או בבחירה של ציבור האזרחים. בתחום השלטוני פוליטי, משמש המונח לציון מערכות [[ממשל|שלטון]] בהן בחירתם של בעלי תפקידים מושפעת בעיקר מכישוריהם למלא את תפקידם. המונח [[תחדיש|נטבע]] ב־[[1958]] על ידי [[מייקל יאנג (סוציולוג)|מייקל יאנג]] בספרו "עליית המריטוקרטיה". יאנג טבע את המונח לגנאי, אך עם השנים זכה גם לפירוש בהקשר חיובי{{הערה|ר' הערתו של מייקל יאנג [http://www.guardian.co.uk/politics/2001/jun/29/comment בכתבה בעיתון הגארדיאן], המקוננת על השינוי שחל במשמעות המונח שטבע}}.
המתנגדים לתפיסה מציינים כי האוחזים ברסן המינוי המריטוקרטי אינם ממונים כשלעצמם באופן מריטוקרטי אלא מחזיקים בכוח מתוקף היותם מכונני המריטוקרטיה. היכולת המוגבלת להגדיר "ראוי" או "מתאים" לתפקידים מסוימים, מצב העשוי לגרום למינויים של אנשים לתפקיד בהתאם לרשימת דרישות סף ביורוקרטיות וטכניות (לדוגמה, החזקה בתעודה או רישוי מסוים).

==יתרונות ==
המונח משמש בהקשרים חיוביים בפיהם של אלו הגורסים כי כוח, מעמד ומשרות צריכים להימצא בידי אלו שנמצאו ראויים להחזיק בהם בהתאם להשכלתם וכישוריהם. דבר נוסף אשר מהווה פן חיובי לדעת רבים הוא שתפיסה זו, מבטאת את ערך הצדק ומהווה ביטוי לשאיפת בני האדם והחברה לצדק, ובכך לחברה אידיאלית יותר (לדוגמה, אדם שלמד מקצוע ספציפי יעסוק בו, ולא אדם אחר שלא למד ואיננו בקיא בטיבי המקצוע). לעיתים, גורסים התומכים בשלטון מריטוקרטי כי רצוי וראוי לכונן שלטון של מומחים.

==ביקורת ==
המונח משמש בהקשרים שליליים בפיהם של אלו התומכים בכך שעמדות של כוח, משרות ומעמד יוענקו לבני אדם על פי עקרונות זכאות אחרים כמו השתייכות לקבוצה מסוימת באוכלוסייה ([[העדפה מתקנת]]). ביקורת אחרת על שלטון מריטוקרטי מצביעה על היכולת המוגבלת להגדיר "ראוי" או "מתאים" לתפקידים מסוימים, מצב העשוי לגרום למינויים של אנשים לתפקיד בהתאם לרשימת דרישות סף ביורוקרטיות וטכניות (לדוגמה, החזקה בתעודה או רישוי מסוים). ביקורת מסוג שלישי מצביעה על־כך שהאוחזים ברסן המינוי המריטוקרטי אינם ממונים כשלעצמם באופן מריטוקרטי אלא מחזיקים בכוח מתוקף היותם מכונני המריטוקרטיה.


==בחינוך==
==בחינוך==
שורה 25: שורה 24:
* [[שוויון]]
* [[שוויון]]
* [[הזכות לשוויון במדינות דמוקרטיות]]
* [[הזכות לשוויון במדינות דמוקרטיות]]

==לקריאה נוספת==
* {{צ-ספר|שם=Meritocratic education and social worthlessness|קישור=https://www.worldcat.org/oclc/816029671|מו"ל=Palgrave Macmillan|שנת הוצאה=2013|מקום הוצאה=Houndmills, Basingstoke, Hampshire|ISBN=978-1-137-32488-7|oclc=816029671|מחבר=Khen Lampert}}
* {{צ-ספר|שם=Fondamenti di meritocrazia|קישור=https://www.worldcat.org/oclc/1141551603|מו"ל=Europa|שנת הוצאה=2018|מקום הוצאה=Roma|ISBN=978-88-9384-875-6|oclc=1141551603|מחבר=Lorenzo Ieva}}
* {{צ-ספר|שם=The tyranny of merit : what's become of the common good?|קישור=https://www.worldcat.org/oclc/1151517070|שנת הוצאה=2020|מקום הוצאה=New York|ISBN=0-374-28998-0|oclc=1151517070|מהדורה=First edition|מחבר=Michael J. Sandel}}
* {{צ-ספר|שם=Empires in world history : power and the politics of difference|קישור=https://www.worldcat.org/oclc/436358445|מו"ל=Princeton University Press|שנת הוצאה=2010|מקום הוצאה=Princeton, N.J.|ISBN=978-0-691-12708-8|oclc=436358445|מחבר=Jane Burbank}}
* {{צ-ספר|שם=Merit : the history of a founding ideal from the American Revolution to the twenty-first century|קישור=https://www.worldcat.org/oclc/829387575|מו"ל=Cornell University Press|שנת הוצאה=2013|מקום הוצאה=Ithaca|ISBN=0-8014-6767-5|oclc=829387575|מחבר=Joseph F. Kett}}
* {{צ-ספר|שם=The Princeton encyclopedia of American political history|קישור=https://www.worldcat.org/oclc/649901701|מו"ל=Princeton University Press|שנת הוצאה=2010|מקום הוצאה=Princeton|ISBN=978-1-4008-3356-6|oclc=649901701}}


==קישורים חיצוניים==
==קישורים חיצוניים==
{{מיזמים|ויקימילון=מריטוקרטיה}}
{{מיזמים|ויקימילון=מריטוקרטיה}}
* יובל לוין, [https://mida.org.il/2020/03/11/%D7%9C%D7%A7%D7%A8%D7%90%D7%AA-%D7%A9%D7%9E%D7%A8%D7%A0%D7%95%D7%AA-%D7%9E%D7%95%D7%A1%D7%93%D7%99%D7%AA/ לקראת שמרנות מוסדית]. אתר מידה, 11.3.20
* {{יוטיוב|YUbSpI0J9aQ|שם=Is Meritocracy a Myth?|אורך=20:01}}
* {{יוטיוב|YUbSpI0J9aQ|שם=Is Meritocracy a Myth?|אורך=20:01}}


== הערות שוליים ==
== הערות שוליים ==
{{הערות שוליים}}
{{הערות שוליים}}

{{שיטות ממשל}}
{{שיטות ממשל}}
{{בקרת זהויות}}


{{בקרת זהויות}}
{{קצרמר|מדע המדינה}}
{{קצרמר|מדע המדינה}}
[[קטגוריה:ערכים שבהם תבנית בריטניקה אינה מתאימה]]
[[קטגוריה:ערכים שבהם תבנית בריטניקה אינה מתאימה]]

גרסה מ־22:28, 13 בינואר 2023


שגיאות פרמטריות בתבנית:לשכתב

פרמטרי חובה [ נושא ] חסרים

יש לשכתב ערך זה. הסיבה היא: הערך נע בין רצוי למצוי, בחלקו מגדיר את המריטוקרטיה כשאיפה ובחלקו מגדיר את המציאות כמריטוקרטיה.
אתם מוזמנים לסייע ולתקן את הבעיות, אך אנא אל תורידו את ההודעה כל עוד לא תוקן הדף. ייתכן שתמצאו פירוט בדף השיחה.
יש לשכתב ערך זה. הסיבה היא: הערך נע בין רצוי למצוי, בחלקו מגדיר את המריטוקרטיה כשאיפה ובחלקו מגדיר את המציאות כמריטוקרטיה.
אתם מוזמנים לסייע ולתקן את הבעיות, אך אנא אל תורידו את ההודעה כל עוד לא תוקן הדף. ייתכן שתמצאו פירוט בדף השיחה.

מֶריטוקרטיה (מריאו בלטינית וקרטיה ביוונית) או שִׁלְטוֹן בַּעֲלֵי כִּשּׁוּרִים[1] היא תפיסה פילוסופית־פוליטית־חברתית בה בעלי הכוח נבחרים או ממונים לתפקידם על בסיס יכולתם. התפיסה שוללת את הטענה כי בעלי הכוח נבחרים לפי עושרם, מעמדם החברתי, או בבחירה של ציבור האזרחים. בתחום השלטוני פוליטי, משמש המונח לציון מערכות שלטון בהן בחירתם של בעלי תפקידים מושפעת בעיקר מכישוריהם למלא את תפקידם. המונח נטבע ב־1958 על ידי מייקל יאנג בספרו "עליית המריטוקרטיה". יאנג טבע את המונח לגנאי, אך עם השנים זכה גם לפירוש בהקשר חיובי[2].

תמיכה

התומכים בשלטון מריטוקרטי גורסים כי רצוי וראוי לכונן שלטון של מומחים, כי מעמד ומשרות צריכים להימצא בידי אלו שנמצאו ראויים להחזיק בהם בהתאם להשכלתם וכישוריהם וכי שלטון בעלי הכישורים יבטיח חברה אידיאלית יותר. כך לדוגמה, אדם שלמד מקצוע ספציפי יעסוק בו, ולא אדם אחר שלא למד ואיננו בקיא בטיבי המקצוע.

התנגדות

המתנגדים לתפיסה מציינים כי האוחזים ברסן המינוי המריטוקרטי אינם ממונים כשלעצמם באופן מריטוקרטי אלא מחזיקים בכוח מתוקף היותם מכונני המריטוקרטיה. היכולת המוגבלת להגדיר "ראוי" או "מתאים" לתפקידים מסוימים, מצב העשוי לגרום למינויים של אנשים לתפקיד בהתאם לרשימת דרישות סף ביורוקרטיות וטכניות (לדוגמה, החזקה בתעודה או רישוי מסוים).

בחינוך

מטרתה של מדיניות חינוכית מריטוקרטית היא לקדם מצוינות, על ידי הקצאת משאבים רבים יותר לתלמידים בעלי יכולת אינטלקטואלית גבוהה ומוטיבציה רבה ללמידה והתפתחות[3]. ברוח זו, מורים נוטים לעודד ולתגמל תלמידים שלהערכתם משקיעים מאמצים בלמידה[4].

קיימות שתי גישות להערכת מצוינות[3]:

  • מצוינות סלקטיבית - נמדדת ביחס לתלמידים אחרים ובודקת את רמת ההישגים של התלמיד ביחס לבני גילו. על פי גישה זו יש להקצות יותר משאבים לתלמידים בעלי יכולת גבוהה.
  • מצוינות לא סלקטיבית - נמדדת ביחס לתלמיד עצמו ובודקת את מידת מיצוי היכולות שלו. על פי גישה זו יש להקצות את המשאבים באופן שווה לתלמידים בעלי יכולות שונות.

האופי השוויוני של מדיניות חינוכית זו בא לידי ביטוי בכך שהיא מתעלמת מהבדלים כמו מין, דת, גזע, לאום ומעמד כלכלי[3]. אחת המתקפות החריפות ביותר על המריטוקרטיה החינוכית כסוג של "אחיזת עיניים" המובילה לשיעתוק מעמדי, הציע הפילוסוף הישראלי חן למפרט בספרו Meritocratic Education and Social Worthlessness אשר פורסם באנגליה ובארצות הברית בסוף 2012. על פי למפרט, רעיון המריטוקרטיה כאשר הוא מיושם במדיניות חינוכית, אינו אלא דרוויניזם חברתי בתחפושת של שוויון הזדמנויות.

ראו גם

לקריאה נוספת

קישורים חיצוניים

הערות שוליים

  1. ^ החלטות האקדמיה בישיבתה האחרונה (אייר תשפ"ב, מאי 2022), באתר האקדמיה ללשון העברית, 9 ביוני 2022
  2. ^ Michael Young, Comment: Down with meritocracy, the Guardian, ‏2001-06-29 (באנגלית)
  3. ^ 1 2 3 יוסי, י' (2005). הזדמנות למה? "תפוז" – כתב עת פדגוגי לחדשות ויזמות, משרד החינוך.
  4. ^ היימן, ט' (2004). הכיתה המשלבת: עמדות מורים כלפי תלמידים עם וללא לקות למידה דפים, (38), 152-165.


ערך זה הוא קצרמר בנושא מדע המדינה. אתם מוזמנים לתרום לוויקיפדיה ולהרחיב אותו.