לדלג לתוכן

עמותת כ"ן - כוח נשים לקידום מנהיגות נשים בישראל

מתוך ויקיפדיה, האנציקלופדיה החופשית
כ"ן - כח נשים
לוגו עמותת כ"ן
פעילות עמותה לקידום שוויון מגדרי במגזר החברתי פוליטי בישראל
מדינה ישראל
מטה הארגון תל אביב, ישראל
מקום פעילות רחבי ישראל
מייסדים הגב' מיכל יודין ועו"ד אסתר פלפל, מנהלת הלשכות המשפטיות של נעמ"ת.
יושב ראש מיכל יודין
מנכ"ל ד"ר מזל שאול
תקופת הפעילות 2000–הווה (כ־24 שנים)
ken.org.il
לעריכה בוויקינתונים שמשמש מקור לחלק מהמידע בתבנית

עמותת כ"ן - כוח נשים לקידום מנהיגות נשים בישראל היא עמותה שמטרתה קידום נשים למוקדי קבלת ההחלטות בישראל. העמותה פועלת להגדלת מספר הנשים המתמודדות והנבחרות לכנסת ולרשויות המקומיות וכן לקידום נשים לתפקידי ניהול בכירים, לדירקטוריונים ועוד. העמותה הוקמה בשנת 2000 בידי מיכל יודין. היא פועלת בשיתוף משרדי הממשלה, מרכז השלטון המקומי, מוסדות אקדמיים, רשויות מקומיות ושותפים מהמגזר השלישי והעסקי. "כוח נשים היא עמותה א-מפלגתית, והיחידה שפעילותה מתמקדת בקידום נשים לצמרת קבלת ההחלטות בישראל, בדגש על הזירה הציבורית והפוליטית.[1]"

מטרות העמותה הן העלאת מודעות ציבורית, של נשים בפרט, לחשיבות השתתפותן של נשים רבות בתהליך הדמוקרטי כתומכות ומתמודדות, הענקת סיוע לנשים המתמודדות במערכות המקומיות והארציות, ללא הבחנה מפלגתית, איתור מועמדות פוטנציאליות ועידודן להתמודד בבחירות, קריאה לנשים להתפקד למפלגה בה הן מאמינות, להתמודד בבחירות במפלגתן, ולקחת חלק פעיל בתהליך הפוליטי, והפעלת לחץ על מנהיגי כל המפלגות להנהיג ייצוג שוויוני לנשים ברשימות המועמדים.[2]

העמותה הציבה לעצמה יעד של 30 ראשות רשויות מקומיות ו-1,000 חברות מועצה בבחירות המוניציפליות של 2013. בפועל נבחרו רק שש נשים לעמוד בראש רשויות מקומיות.

תוצאות והשפעה

[עריכת קוד מקור | עריכה]

הישגים מרכזיים: 37% מבוגרות תוכניות ההכשרה למנהיגות השתתפו באופן פעיל בתהליך הבחירות המקומיות 2013. לראשונה 40 נשים התמודדו לראשות עיר וברשויות בהן התקיימו תוכנית ההכשרה של העמותה עלה שיעור חברות המועצה ב-65% ומעלה לעומת הממוצע הארצי העומד על 30%. רבות מחברות כנסת, ראשות הערים, חברות מועצה ובכירות במגזר הציבורי בישראל הן בוגרות קורסי הכשרה של העמותה ולוקחות חלק בפעילויותיה. פעולות הסנגור של העמותה הניבה לאורך השנים השגים רבים כגון: קידום חוק הדירקטוריות, קידום חקיקה לטובת שיפור מספר חברות מועצה בישראל ושיפור תנאיהן וקידום החלטות בממשלה ובמשרדי הממשלה בנושא שוויון מגדרי.[3][4]

הגברת מודעות

[עריכת קוד מקור | עריכה]

העמותה פועלת להגברת התודעה הציבורית לנושא הפער המגדרי. העמותה מופיעה ועורכת בעצמה ימי עיון וכנסים מקצועיים, קמפיינים ציבוריים, יצירת מדדים מגדריים להגברת המודעות לקידום ושוויון הזדמנויות במגוון תחומים במרחב הציבורי והפוליטי. העמותה הציגה בשנת 2016 את מדד המגדר בשלטון המקומי וציינה בו גם את הערים אשר קברניטיהן ונבחריהן מחויבים לתהליך מתמשך של הטמעה וקידום שוויון מגדרי בעירם, ואשר הגיעו לשוויון מגדרי באחד משלושת התחומים: נשים בתפקידים סטטוטוריים בכירים, נשים בדירקטוריונים של תאגידים עירוניים, חברות מועצה נבחרות.

בשנת 2016 פיתחה עמותת כ"ן תוכנית "ניהול מודע מגדר" להטמעת שוויון מגדרי ברשויות מקומיות וארגונים ומעבירה הרצאות, ימי עיון וסדנאות בנושא.

כלים מקצועיים לנשים

[עריכת קוד מקור | עריכה]

העמותה מעודדת נשים לקחת חלק פעיל, לבחור ולהתמודד על תפקידים בכירים במגזר הציבורי והפוליטי. מחקרים מוכיחים כי נשים, יותר מגברים, חשות שהן נדרשות לכלים ולידע לפני כניסתן אל הזירה הציבורית-פוליטית. העמותה מעמידה לנשים תוכניות הכשרה, הצגת מודלים נשיים מצליחים ומעגלי תמיכה ושותפות ובכך מעודדת את כניסתן של נשים למוקדי קבלת ההחלטות. במהלך השנים האחרונות הפעילה העמותה עשרות קורסים ותוכניות והכשירה אלפי נשים מהגליל העליון ועד אילת. לצד זאת, העמותה מעודדת יצירה של רשת נשית (נטוורקינג) של נבחרות ציבור ונשים משפיעות בכל רחבי הארץ.

רבות מהעמיתות התמודדו למשרות ציבוריות כנבחרות ציבור, והתקדמו במרחב הציבורי, הפוליטי והעסקי.[3]

תהליכי חקיקה וסנגור

[עריכת קוד מקור | עריכה]

העמותה מקדמת תהליכי חקיקה לקידום נשים סביב שולחנות קבלת ההחלטותה ומבצעת מעקב אחרי החלטות הממשלה וועדות ציבוריות לצמצום הפער המגדרי סביב שולחנות קבלת ההחלטות.

בשנת 2016 העמותה ערכה מחקר בן חצי שנה לגבי מצבן של הנשים בתפקידים בכירים ברשויות המקומיות.[5]

הנתונים שנבדקו:

  1. שיעור חברות מועצה
  2. שיעור נשים בתפקידים סטטוטוריים בכירים (מנכ"לית, גזברית, יועמ"שית, מהנדסת, מבקרת ומנהלת אגף חינוך)
  3. שיעור נשים בדירקטוריונים של תאגידים עירוניים ושיעור מנכ"ליות בתאגידים עירוניים

את הנתונים הציגה העמותה בכנס השלטון המקומי, תוצאות המחקר התפרסמו בינואר 2017.

ביום האישה 2017 העמותה העניקה תעודות הוקרה לרשויות המובילות בשוויון מגדרי לפי תוצאות המחקר.

לקריאה נוספת

[עריכת קוד מקור | עריכה]
  • דמוקרטיה מקומית בישראל: ביזור, מקומיות, השתתפות ופוליטיקה מקומית. עורכים: איתי בארי וערן רזין. מחקרי פלורהיימר, האוניברסיטה העברית בירושלים.

קישורים חיצוניים

[עריכת קוד מקור | עריכה]

הערות שוליים

[עריכת קוד מקור | עריכה]